面試官為人嚴(yán)肅,專業(yè)問題問得特別多,而且是在校學(xué)生并沒有學(xué)到的知識(shí)。因?yàn)閯偪纪暝?,專業(yè)知識(shí)忘了很多,加上也沒準(zhǔn)備好面試。面試官對(duì)我進(jìn)行了一番批評(píng),為人不好,兇。
面試官問的面試題:廣州立邦涂料有限公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題
你對(duì)這個(gè)崗位有什么看法?
你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?
我們公司主要是做什么的?
報(bào)銷的流程是怎么樣的?
報(bào)銷的分錄是怎么養(yǎng)肺?
把你帶到一個(gè)會(huì)議室,填一個(gè)應(yīng)聘表然后財(cái)務(wù)部的主管就來(lái)面試你了,主管很和藹,講話也會(huì)風(fēng)趣,跟她的交談可以學(xué)到很多的知識(shí)
面試官問的面試題:廣州立邦涂料有限公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題
先是自我介紹然后針對(duì)簡(jiǎn)歷上感興趣的點(diǎn)進(jìn)行提問,接著談下對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和對(duì)職位的見解,問你接受加班嗎等
通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷,公司人事部通過篩選電話通知面試時(shí)間。第一次面試是人事部面試,復(fù)試是在初試后大約一周為財(cái)務(wù)部經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管一起面試。
面試官問的面試題:廣州立邦涂料有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生面試題
1.初試為人事部面試,提出的問題基本為與簡(jiǎn)歷相關(guān)的問答;2.人事部面試完給出筆試答卷;3.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人面試主要為學(xué)校生活學(xué)習(xí)的問題,以及薪資的確認(rèn)。
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