總共進行了三輪面試，第一輪是AI面試，問了三，四個問題大概，然后就是第二輪復面，做了自我介紹，講解了一些崗位基本問題，，面試官也問了一些問題，第三輪就是終面，會問一些第二輪面試時面試官講的問題

中國平安人力資源助理面試題

1，自我介紹
2，自認為自己的優(yōu)點和缺點都有哪些，并且舉例說明
3，對崗位的了解
4，為什么選擇我們公司
5，對我們公司情況了解多少

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面試官禮貌很好，而且說話很溫和，現(xiàn)實一個職位稍微高一點的面試官進行面試，先簡單做了一個自我介紹，了解了一下我的情況，有問到成績什么的，也有問興趣愛好。覺得面試問得很細，兩個加起來面試了半個多小時，但是感覺這次面試學到了很多的東西

中國平安人力資源實習生面試題

簡單地談一下自己
請告訴我你的一次失敗經(jīng)歷，一次成功的經(jīng)歷
你有什么優(yōu)缺點，體現(xiàn)在哪里
為什么想要從事這份工作
你想從中學習什么東西
你對這個公司了解嗎
身邊有人從事類似工作嗎

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我應聘的是人才發(fā)展經(jīng)理的崗位，直接是該模塊的經(jīng)理單獨面試，主要是是就簡歷進行問答，比如問上家工作的組織架構，以及人員分工。自己為什么離開原公司，選擇他們？主要是考察是否對他們公司風格了解，另外專業(yè)能力是否符合他們的要求，比如自己獨立承擔的項目，當中起到的作用。自我優(yōu)劣勢的分析。

中國平安人力資源人才發(fā)展面試題

我應聘的是人才發(fā)展經(jīng)理的崗位，直接是該模塊的經(jīng)理單獨面試，主要是是就簡歷進行問答，比如問上家工作的組織架構，以及人員分工。自己為什么離開原公司，選擇他們？主要是考察是否對他們公司風格了解，另外專業(yè)能力是否符合他們的要求，比如自己獨立承擔的項目，當中起到的作用。自我優(yōu)劣勢的分析。是否可以做人才發(fā)展的方案規(guī)劃？對工作強度是否適應

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網(wǎng)上投了簡歷，做了一個線上測試，面試那天按時間到那里，先填表，等了一會有人來面試，3個人分別是人力、hr、部門經(jīng)理，問了一些基礎問題。面試完后無消息，估計沒通過，可能是不通過就不給回復的。

中國平安人力資源培訓兼黨務面試題

最近印象里面最難的一件事是什么？
上一份工作為什么為什么離職？
如果讓你組織一個活動怎么組織？

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