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年終獎(jiǎng)一萬左右，有些人更多，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起錢來不公平，經(jīng)常引起員工之間不滿。如果知道離職，還不給發(fā)，白干一年了。

每年三月份左右發(fā)年終獎(jiǎng)，有公積金，無交通補(bǔ)助，無房補(bǔ)，補(bǔ)充保險(xiǎn)戰(zhàn)時(shí)不確定，有公積金，無交通補(bǔ)助，無房補(bǔ)，補(bǔ)充保險(xiǎn)戰(zhàn)時(shí)不確定

公司有年終獎(jiǎng)，一般根據(jù)自己前幾年的銷售業(yè)績來定，和職級也有關(guān)系，之前職級越高，做的業(yè)績越多，年終獎(jiǎng)相應(yīng)的也越多，每年都會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)5個(gè)月工資基本上工作一年漲一次，時(shí)間的話在每年年末的時(shí)候，具體漲幅在開年3、4月份可以看到，基本每年漲薪穩(wěn)定

年終獎(jiǎng)根據(jù)年底的績效考評來發(fā)放，一般是4個(gè)月到6個(gè)月的基本工資，在開年后第二個(gè)月發(fā)放。一般來說產(chǎn)不多2-3萬吧。

沒有呆到發(fā)年終獎(jiǎng)就走了，總之體驗(yàn)很糟糕，運(yùn)氣好的可能會(huì)遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，我這個(gè)太坑人，建議大家慎重。

公司有年終獎(jiǎng)，會(huì)根據(jù)盈利來發(fā)，盈利多，發(fā)的就多，結(jié)合公司整體盈利模式，一般會(huì)在年底是發(fā)放上一個(gè)年度的年終獎(jiǎng)

有年終獎(jiǎng)，一般在春節(jié)前后發(fā)放，一般根據(jù)公司和個(gè)人業(yè)績6-12個(gè)月，平安的年終獎(jiǎng)，高的能到20個(gè)月，低的也大概能有5-6個(gè)月

公司會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，一般會(huì)有1萬左右或者更多的年終獎(jiǎng)。一般年終獎(jiǎng)會(huì)在過年前或者過年后的不久就會(huì)發(fā)

有，不高，一般幾百塊錢，但是不存在加班，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班，節(jié)假日正常休息，請假也很好請，很人性化，辦公環(huán)境也很好，過節(jié)福利也都有