hr會(huì)主動(dòng)在boss直聘上聯(lián)系你,然后瘋狂的給你打電話,發(fā)微信,很晚了還會(huì)給你打,各種提醒你,問你要行程和健康碼,要畢業(yè)證照片,要登記表信息。如果邀約不來會(huì)換個(gè)人接著給你打,直到你去為止。公司確實(shí)看著還不錯(cuò),底薪會(huì)根據(jù)你是一本二本有所不同,底薪確實(shí)是挺高,但是維護(hù)客戶的錢要你自己出沒有報(bào)銷,這么算下來根本不合適。他們的hr非常瘋狂,估計(jì)是kpi壓力很大吧,把你忽悠過去之后就是正常的面試流程了,而且他們的話術(shù)都很墨跡,一分鐘能說明白的事兒非得說上十五分鐘,不可理喻。
面試官問的面試題:北京麗茲行房地產(chǎn)投資顧問有限公司3g顧問面試題
自我介紹-之后會(huì)根據(jù)登記表和簡(jiǎn)歷的信息來問問題;職業(yè)規(guī)劃;有沒有什么問題要問他們,你想要提升的東西等等
麗茲行的面試會(huì)分為三輪,首先是初試會(huì)有一個(gè)hr加微信溝通,不過這個(gè)人算是個(gè)對(duì)接的,一面時(shí)會(huì)換一個(gè)人,然后是第二輪,第二輪需要無薪水到它們公司去體驗(yàn)一圈流程,一整天那種,會(huì)簡(jiǎn)單的干些活,讓你寫寫策劃啥的,第三輪又是一輪兒面試,介紹一下公司情況,再問一些問題這樣。
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1.自我介紹2.你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?3.你的朋友們都是怎么評(píng)價(jià)你的?4.你為什么選擇我們這里。5.還有設(shè)什么想問我們的嗎?6.你最看重的是什么?薪資,穩(wěn)定?還是培訓(xùn)等等
2016年8月份入職,工作了一年八個(gè)月后離職,說說真實(shí)感受一樣對(duì)查詢的你有用,公司招的基本都是沒有工作經(jīng)驗(yàn)新畢業(yè)的學(xué)生,培訓(xùn)期間是沒有薪資的哦,進(jìn)入公司對(duì)你各種噓寒問暖關(guān)懷備至,慢慢的給你洗腦讓你對(duì)公司感恩戴德,其實(shí)自身對(duì)工作投入的特別多,不管是金錢(給客戶業(yè)主買東西)還是無條件的加班(任何補(bǔ)助也沒有),最關(guān)鍵的是這家公司員工基本都不賺錢(周期特別長變數(shù)特別大),區(qū)經(jīng)級(jí)別的還可以但他們的主要工作是給員工洗腦,如果有其它選擇千萬不要進(jìn)麗茲行,對(duì)高學(xué)歷的你來說一年后底薪和普通二本一樣但還沒有開單(一年不開單太正常把20萬坑填滿都不錯(cuò))真的坑人,你出去一切從頭開始,這個(gè)中介的工作經(jīng)驗(yàn)說出來面試官真的鄙視(211.985碩士生親歷),所以真心不要選擇中介行業(yè)尤其這家公司,更不要去
面試官問的面試題:北京麗茲行房地產(chǎn)投資顧問有限公司豪宅顧問面試題
談話中了解你的人生觀和價(jià)值觀,基本沒有專業(yè)性的問題,主要看你的態(tài)度:忠厚老實(shí)、踏實(shí)肯干,這樣的小伙伴他們?cè)敢庖驗(yàn)樗麄內(nèi)菀紫茨X
面試時(shí)長一個(gè)半小時(shí),主要就簡(jiǎn)歷信息,個(gè)人經(jīng)歷,場(chǎng)景重現(xiàn)等展開,2v2,面試官和善健談,比較放松,兩天內(nèi)收到結(jié)果,面試通過
面試官問的面試題:北京麗茲行房地產(chǎn)投資顧問有限公司豪宅顧問面試題
1自我介紹
2兼職經(jīng)歷以及主要兼職形式
3家庭請(qǐng)況
4兼職如果遇到困難如何解決,具體事例
5為什么選擇麗茲行
群面還是很輕松的主要分了兩個(gè)大的部分,一是隨機(jī)抽一道題進(jìn)行一分鐘的自我闡述,只要大方的表達(dá)自己的意思就好沒有對(duì)錯(cuò)。二是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給一個(gè)情景,一些要求的限制,然后一小組的人一起進(jìn)行討論最后統(tǒng)一一個(gè)最終的結(jié)果,一共20分鐘,闡述三分鐘。
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自我闡述的問題有很多,大部分都是一些貼近生活的思考題,比如有是先擇業(yè)還是先就業(yè),描述一下30歲的自己,個(gè)人因素和在外因素哪個(gè)對(duì)自我提升更重要。大概都是這些題,一定要表達(dá)清晰,最好是列點(diǎn)闡述。第二部分的題是給你一個(gè)人,例如小華,小華手頭有工作到三點(diǎn)結(jié)束但同時(shí)一個(gè)大的客戶約他去看房時(shí)間在三點(diǎn)并且只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間,而早上公司已經(jīng)通知下午四點(diǎn)需要開會(huì),問小華該怎么解決。
通過boss直聘聯(lián)系到麗茲行hr,簡(jiǎn)單了解一下第二天就到麗茲行去面試。由于處于招聘期高峰,所以一個(gè)hr面試了三個(gè)人(包括我,相當(dāng)于群面)。面試包括自我介紹、簡(jiǎn)歷挖掘、hr介紹公司以及提問四個(gè)環(huán)節(jié)。
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1.請(qǐng)做一下自我介紹
2.如果同時(shí)有別的offer,會(huì)怎么選擇?
3.有沒有公考?將來會(huì)公考嗎?
4.是否了解過麗茲行?
5.為什么選擇麗茲行?
還有一些不記得了
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