校園招聘，面試一共有兩次。第一次是HR面試，很年輕，氛圍比較輕松，容易聊起來，我們大概聊了半個多小時。問的個人情況，比較細致。第二次面試是門店總監(jiān)面試，網絡視頻通話形式，問了一些關于銷售技巧和房地產行業(yè)的問題?？傊畠纱蚊嬖嚩加袊@簡歷去提問。

如何了解到這家公司？
家庭背景如何？
關于簡歷上實習經歷的提問，注重細節(jié)
最成功最值得驕傲和最沮喪最受挫折的事情？
如何一個月內賣出一套豪宅？具體步驟
未來幾年的職業(yè)規(guī)劃、期望的薪資待遇？
對豪宅顧問的定義如何？
用一個詞評價麗茲行公司？

招聘官先大致詢問自己的學習情況，家庭情況。
面試前會填寫一個性格偏好表格
會根據表格和簡歷中的詢問
介紹應聘崗位的基本信息
為什么應聘這個崗位，有哪些素質符合崗位需求
個人有沒有什么為題

自我介紹
家庭情況
實習經歷
團隊合作最看重什么
個人的優(yōu)點
失敗的一次經歷
薪資水平有沒有什么要求
自己如何理解申請的崗位
有沒有什么問題

早上在網上做了2個測試，一個簡單版，一個深入版，沒有對錯之分，大概是評估個人能力的。下午由一個經理一對一面試，很溫和，談話，大概半個小時。

1.自我介紹
2.你最大的缺點是？
3.你最大的優(yōu)點是？
4.對應聘的崗位有什么理解？
5.大學里有什么印象深刻的事情？

通過學校開展的大型招聘會，投了簡歷，然后當天就收到了面試通知，通知第二天去公司面試。面試是單面，先讓你看了一段視頻，聽了大概對公司的講解，然后就是單面，問了一些簡單的關于學習生活以及未來打算的問題。感覺挺簡單的，但是暫時還沒有收到二面的通知。

都是些基礎的問題，先自我介紹，然后問了學習方面的問題，主要針對簡歷進行提問，還有以后的打算之類的，沒有問專業(yè)方面的知識。提到了興趣愛好，為了為什么不往興趣方面的工作發(fā)展等等，總之很簡單。

校園宣講——現(xiàn)場投遞簡歷——無領導小組討論（初面）——部門經理面試（二面）——區(qū)域經理面試（終面視頻面試）

自我介紹
你認為你最大的優(yōu)勢是什么？
為什么選擇這個崗位，對這個崗位有什么理解？
對工作地點有什么要求？
家里的基本情況，對你選擇這份工作持什么樣的態(tài)度？

1、通過校園宣講會投遞簡歷獲得面試機會
2、初面一對一單獨面試
3、初面問了哪些問題詳細見下方
4、初面未通過

首先個人介紹，根據介紹追問在實習中學到了什么，學習情況，家庭情況，對工作的了解，在校期間有什么特別的經歷，能否承受公司壓力