群面,然后在網(wǎng)上拉了個群。開會議,小組形式討論問題,看誰講的比較有邏輯,一般會選出一個代表進行發(fā)言,之后根據(jù)面試官的印象來選擇打分,分數(shù)較高者會讓你進去
面試官問的面試題:中石油材料工藝崗面試題
小李進入一家新公司 感到工作壓力太大,每天都感到焦慮,如果你是他的朋友如何幫助他解決問題,小張剛進入課題組,發(fā)現(xiàn)每次開組會都跟不上進度,如果你是他的同門怎么幫助他解決問題
首先是結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導小組討論,做了一個案例分析,總計一個小時,給出相應(yīng)對策,集中討論再進行匯總,最后提交,第二個環(huán)節(jié)是個面,自我介紹
面試官問的面試題:中石油化學工藝崗面試題
問了問家庭情況,以及為什么來上海工作和研究方向的專業(yè)知識,以及對該公司的了解,以后工作最看重的因素是什么,都是一些常規(guī)面試問題
圍繞簡歷和自我介紹的問題,一分鐘自我介紹。7-8個面試官,總時長大概5分鐘,沒有專業(yè)相關(guān)問題,都很簡單,還是比較看學校
面試官問的面試題:中石油bpo財務(wù)流程專員面試題
財務(wù)最重要的是什么,有無相關(guān)實習經(jīng)驗
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