去的時候先看視頻，大約有30多人。從企業(yè)創(chuàng)業(yè)到發(fā)展講了兩個多小時，但產(chǎn)品說的很少，我當時就感覺不會是傳銷吧？果然，介紹還沒完呢。就有人退場了。在看過視頻后就是筆試。先是個人信息的填寫，這沒有什么，然后就是個性格及邏輯思維的測試。其中的幾道數(shù)學(xué)題感覺有點小難度。有倆個題干脆就是蒙的。答完后回家，剛到家就接到通知說筆試過了。我當時都覺得納悶，怎么蒙的也能過關(guān)？第二天去面試，和辦事處的經(jīng)理談的很好，本以為這份工作應(yīng)該沒什么問題了。結(jié)果，隔天就接到短信說復(fù)式?jīng)]過。我當時就感覺很詫異，怎么第一天答題答到那個樣居然過了，而第二天準備的一點問題都沒有居然沒過。這康姿百德還真不是一般的不按套路出牌啊。

秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司見習(xí)店面經(jīng)理面試題

問：以往工作的具體內(nèi)容，包括業(yè)績，團隊人數(shù)，店鋪數(shù)量，人員流失率，行業(yè)內(nèi)份額，市場推廣政策。
答：據(jù)實回答，把自己的經(jīng)歷都講了一遍，能提供數(shù)據(jù)的提供數(shù)據(jù)，能有案例講解的就講案例。

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首先是初試，公司宣傳，企業(yè)文化，發(fā)展歷程的ppt宣講，接下來是性格測試和筆試，接下來是無小組討論10分鐘，每個組選一個人做最后的陳述。然后等結(jié)果，復(fù)試是公司的領(lǐng)導(dǎo)視頻面試，然后是背景調(diào)查。

秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司店面經(jīng)理面試題

為什么選擇我們公司？
有沒有愛心，自己有哪些優(yōu)秀的品格？
和老年人能不能友好相處？
自己對職業(yè)規(guī)劃？

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先是群面，現(xiàn)場開招聘會，挨個自我介紹，有筆試，填了一套題，初試結(jié)束。過一兩天通知結(jié)果，面試成功后視頻形式復(fù)試。問一下問題。過兩天通知結(jié)果。

秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司運營督導(dǎo)/店長面試題

1.自我介紹 2.有沒有男朋友或女朋友 3.能不能接受出差，家里人是否接受出差 4.說說自己在大學(xué)最遺憾的事情。面試通過率看情況，要求還是比較高，學(xué)歷必須是全日制大專及以上

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