先電話面試詢問基本情況,確認簡歷信息。之后有跟團隊成員之間視頻面對面的聊。第一波是崗位低些的兩個人,第二波是manager級別的兩個人。兩撥人問了差不多的問題,介紹自身背景,經(jīng)歷,問為何會想去鹽湖城,對崗位的了解,為什么覺得自己能勝任這個崗位,然后都從他們的角度對部門和崗位需求對我進行說明。
面試官問的面試題:高盛Analyst面試題
介紹自身背景,經(jīng)歷,問為何會想去鹽湖城,對崗位的了解,為什么覺得自己能勝任這個崗位,未來3,5年目標,聽了介紹以后對這個崗位有什么想法,基本問題就這些,地理位置比較偏所以面試輪數(shù)不多,問題不算難。過程中面試官說的比我回答的時間長,很詳細的給我講訴了他們的日常工作和工作環(huán)境。
先是網(wǎng)上投簡歷,然后收到了筆試邀請,后來又收到視頻高清進行行為測試,過了很久好像兩三個月之后9月收到了superday面試邀請(90分鐘),周一進行的,然后周五收到HR郵件,說打我電話不通(碰巧沒電了),需要跟我繼續(xù)討論面試的事情,就又約了下周一(15分鐘)
面試官問的面試題:高盛技術崗位面試題
superday一共4個人問問題,每個人都出了一道技術題讓當場回答,覺得沒有筆試的時候難。又問了一些別的問題比如談一下過往印象最深的項目什么的。
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面試官問的面試題:高盛高盛面試題
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