一面沒問專業(yè)問題 很常規(guī)的 自我介紹 優(yōu)缺點 印象深刻的事情
大概只面了10分鐘的樣子 可能我本科不太好 面試官應(yīng)該對我評價一般

普聯(lián)軟件(中國)有限公司人力資源專員/助理面試題

一面沒問專業(yè)問題 很常規(guī)的 自我介紹 優(yōu)缺點 印象深刻的事情
大概只面了10分鐘的樣子 可能我本科不太好 面試官應(yīng)該對我評價一般

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

校招進去的，兩輪面試，第一輪經(jīng)理面，就就著簡歷問一些常見的問題，比較容易過；第二輪boss面，小組討論的形式，回答問題的角度和時機需要把握好，一定要給boss留下好印象。當時面的話是問了個“你怎樣看待領(lǐng)導親力親為？”，因為之前有準備過類似的，所以回答得還不錯。

深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司TPLINK人力資源助理面試題

你怎樣看待領(lǐng)導親力親為？
答：看公司的發(fā)展階段，前期親力親為沒有錯，但公司壯大起來之后就該交給下屬去完成任務(wù)，領(lǐng)導只需要關(guān)注結(jié)果即可，否則公司那么多事，領(lǐng)導事事都親力親為那不得累死。諸葛亮就是累死的，因為他不懂管理學。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1、通過網(wǎng)上的面試機會，獵聘搜索投的簡歷
2、接到約面電話，但是太忙先視頻面試
3、還未進行終面，暫時不確定

普聯(lián)人事助理面試題

1、以前的工作經(jīng)歷是什么，自己擔任的工作是什么
2、個人的職業(yè)規(guī)劃，短期長期想要做什么
3、對普聯(lián)的了解，以及公司的架構(gòu)的基本了解
4、對工作崗位的理解還有期待的工作氛圍

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>