校招一面，問的問題都是了解你的基本情況的。1、開始自我介紹，結(jié)束之后；2、有無掛科；3、抗壓能力怎么樣；4、根據(jù)你的簡歷讓你簡述了一個你校園經(jīng)歷中印象比較深的事情；5、你未來想從事什么行業(yè)；6、問了兩個簡單的概率的小問題。最后就是有無問題自己想問的問題。

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概率的小問題：1、拋五次硬幣，第二次和第四次都是正面朝上的概率是多少？2、拋五次硬幣，至少有一次正面朝上的概率是多少？其他問題都是問你自身情況的，一面沒有提問很專業(yè)的知識。

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只參加了一面，視頻面試。
上來自我介紹后就問了一點簡歷上的獎項和比賽什么的，聊得還可以。后面問到為什么春招才投，老實說了考研，透露出應(yīng)該考得上之后就開始聊得很隨意了。
開始問我有沒有女朋友什么的（不知道是不是當時就放棄我了）
然后時間差不多就結(jié)束了，和預(yù)料的一樣沒有進二面。

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首先自我介紹，然后問建立上的獎項和比賽的內(nèi)容，以及學(xué)校經(jīng)歷；接著聊了點很普通的哪里人什么的。后面又聊有沒有女朋友之類的，一面沒有問任何技術(shù)相關(guān)的問題。

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校招，一面
線上單面，接收簡歷后很快就確定一面時間，提前一天發(fā)送短信告知面試時間與會議號，提前幾分鐘進入即可。無壓力面，主要詢問個人能力、性格與規(guī)劃，面試官很和藹

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詢問籍貫，家里人意見（是否愿意留深圳），有無對象（本質(zhì)上都是在確認你能長期留在公司）
非?？粗爻煽?，詢問高考成績和本科研究生成績，有無掛科
問個人性格，是否能與他人很好地交流，是否有領(lǐng)導(dǎo)能力
問了個概率題，100個球十個黑九十個白，拿三個，一黑二白概率多少（不是問答案，問的思路，主要還是考察基礎(chǔ)概率論學(xué)的怎么樣）

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一面和二面都是一對一視頻面試，我的網(wǎng)絡(luò)條件不是很好，但是面試官很寬容也沒有表現(xiàn)出不耐煩。因為質(zhì)量工程師不需要什么特別牛的技術(shù)背景，所以我感覺更多的就是看看你的學(xué)歷背景，以及吃苦耐勞能力，給點薪資不低。

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圍繞你的簡歷的問題，有些壓力面。如果對簡歷比較熟悉應(yīng)該沒什么問題，有問道抗壓能力如何，婚配以及家庭情況，對學(xué)校有針對性的問題。實習(xí)和校內(nèi)項目活動中的收獲等。最后還有簡單的數(shù)理統(tǒng)計概念問題，以及概率論的問題

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