首先網(wǎng)上投遞簡歷,第二天華星光電就來我們學(xué)校宣講了,真的是爆滿,還以為這家企業(yè)有多好。后來簡歷篩選通過,讓第二天去面試。第一次面試時群面,一次有7個人,我們當(dāng)時的題目是一家手機(jī)企業(yè)想進(jìn)軍高級市場,但研發(fā)能力不夠,出現(xiàn)了很大的問題,公司內(nèi)部也出現(xiàn)了問題,然后給你9個選項(xiàng),選出最重要的三個。群面結(jié)束了,下午發(fā)短信讓第二天去二面,2個面試官單面,在賓館里,很親切,知道你是本科生,沒什么技術(shù)能力,而且我投的也不熟什么純技術(shù)崗,聊了自己簡歷上的一些東西,感覺挺好。后來就說通過了,讓后讓去簽約,結(jié)果工資無語了,6100一個月武漢,還要上夜班,簡直不能忍,就沒去。
面試官問的面試題:華星光電工藝設(shè)備崗面試題
前面群面的問題已經(jīng)說了,類似就是排序的問題,單面的時候,問了對于工藝設(shè)備崗的認(rèn)識是什么,回答是技術(shù)和管理的結(jié)合,但更偏向管理,問了自己的優(yōu)點(diǎn)有哪些,那次面試感覺不錯,走的時候面試官讓提幾個問題,最后問了1-10分您給我打多少分,他說我表現(xiàn)的很好,就知道穩(wěn)了,工資太低了,還要倒班,不然也會去的。
已經(jīng)是第二次來學(xué)校進(jìn)行招聘了,九月份來了一波,面試都沒得,這會又來補(bǔ)錄。先是簡歷篩選,倒是通過了,然后兩個面試官一面,說是通過直接發(fā)offer,然后就沒有然后了,面試也沒通過
面試官問的面試題:tcl華星光電工藝工程師面試題
1.深挖簡歷,問你當(dāng)時負(fù)責(zé)的什么,具體干的都會問
2.你為什么來我們公司
3.你為什么選擇這個崗位
下午馬上要去技術(shù)面,上來看看有什么經(jīng)驗(yàn)順便寫一下昨天的經(jīng)歷,昨天群面11個人無小組討論,某公司曾經(jīng)在手機(jī)行業(yè)干的風(fēng)生水起后來沒落了,有一定的硬件和軟件開發(fā)基礎(chǔ),要討論如何再次打響公司的名頭。先大家各說各的方案,然后討論,我全程沒說什么話,但是說了兩個亮點(diǎn),一個是再每個人發(fā)言的時候大家都注意到硬件的質(zhì)量,軟件的開發(fā),但是沒有具體的措施,我就說了要借鑒其他移動平臺的經(jīng)驗(yàn)比如任天堂和索尼的掌機(jī),我們也可以利用自己的軟件基礎(chǔ)開發(fā)一些很方便快捷,甚至生活必須的軟件,而且這些軟件一定是 我們手機(jī)自己獨(dú)占的。第二個亮點(diǎn)就是大家在風(fēng)風(fēng)火火的討論如何加強(qiáng)硬件質(zhì)量還有廣告宣傳效應(yīng)的時候,我說出大家都忽視了,我們要注意售后保障。反正我覺得群面不一定你要不停的說,一定要思考之后,說出一個比較特殊的大家都沒有想到的方案,這樣就算成功了。
面試官問的面試題:深圳市華星光電技術(shù)有限公司產(chǎn)品工藝崗面試題
面試官一開始讓我們每個人30秒自我介紹了一下,基本信息:姓名、學(xué)校、專業(yè)應(yīng)、聘崗位,然后是自己最大的優(yōu)點(diǎn)。最后讓我們派出一個人總結(jié)了一下就讓我們走了,沒有提出什么特別的問題。但是聽說大家去面試的都過了,不知道是不是因?yàn)榻衲暾泄に囋O(shè)備崗的人多還是因?yàn)槠渌裁丛颉?
校招:有兩輪面試。做完線上測評后就是收到面試邀請。面試流程是基本排隊,一個一個進(jìn)行面試。第一輪面試通過后當(dāng)天晚上會出結(jié)果。整個流程基本在三天內(nèi)就能完成。
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一輪主要問一些學(xué)校的情況,以及問一下是否能接受加班,夜班的等。二輪問一些職業(yè)規(guī)劃。整體來說難度不大,主要看答得是否流暢,有理有據(jù)。
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