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深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司 面試 (共109條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
  • 2%
  • 4%
  • 51%
  • 30%
  • 11%

應(yīng)聘途徑

深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司面試經(jīng)驗(共109條) 最近更新時間:2025-02-18 12:16:13

java實習(xí)生面試經(jīng)驗(蘇州) - 深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司
2024-08-10 18:26:50 | 校園招聘
面試過程:

他們是今年6月份來我們學(xué)校開展的線下宣講會,宣講結(jié)束后每人發(fā)了一張基礎(chǔ)信息表,包括性別成績電話什么的,然后把我們拉進微信群,過了幾天就讓投簡歷,大部分同學(xué)第二天就電話面試了,問題都不難,面了就過。

面試官問的面試題:

深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司java實習(xí)生面試題

面試一開始就是讓自我介紹,然后問你會不會office這些辦公軟件,實習(xí)時長多久,還問你英語怎么樣,都是一些和專業(yè)無關(guān)的問題,然后面試就莫名其妙的通過了,去了發(fā)現(xiàn)就是打螺絲。實習(xí)生是一天工作12小時150/天,周末280/天,正式工一天10小時31/小時。

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項目管理工程師面試經(jīng)驗(蘇州) - 深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司
2024-03-01 15:21:36 | 社會招聘
面試過程:

HR 電話里簡單聊了下,這個崗位是否有興趣, 是否還在職等基本信息。然后通知,我直接到工廠這邊面試。 面我的項目部的經(jīng)理,由于之前也在這個行業(yè),做過同樣的項目, 所以面試起來也很輕松,簡單。 問題還是蠻簡單的,就在下面。聊完后,過了幾天HR 就問我是否有興趣了

面試官問的面試題:

深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司項目管理工程師面試題

1. 自我介紹
2. 為什離開上一家公司?
3. 每一段經(jīng)歷,都干了些什么?
4. 這項目是怎么做的,你遇到了哪些困難,怎么克服的?
5. 面試官介紹了這邊的情況,項目的情況。 你是怎么看的
6. 你對薪資方面是什么要求?

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射頻功放設(shè)計師面試經(jīng)驗(浙江) - 深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司
2022-10-26 15:10:41 | 校園招聘
面試過程:

首先自我介紹,再對專業(yè)發(fā)問,我面試得射頻方向。然后再進行了英語提問,它比較看中英語的能力,希望你能對英語有好的認識,能夠溝通和聽懂它的問題!?。。。。。。。?!

面試官問的面試題:

深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司射頻功放設(shè)計師面試題

你對射頻有什么認識?
你對射頻放大電路有什么認識,能具體講講嗎?
我公司主要面對國外用戶,需要你有一些英語基礎(chǔ),下面我將用英語向你提問,你可以用中文回答或者用英文回答。
你愿意到浙江工作嗎。還有對工作有什么問題,我將為你解答。
然后通過后會有ai面試,主要是問你一些簡單問題,和三個英語問題。

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供應(yīng)鏈類面試經(jīng)驗(東莞) - 深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司
2022-04-18 21:03:16 | 校園招聘
面試過程:

面試是部門總監(jiān)和hr一起面,主要是部門總監(jiān)面試,hr旁聽。面試過程感受還可以,部門總監(jiān)會詳細介紹公司供應(yīng)鏈下屬有什么部門,我今天面試的部門主要工作任務(wù)是什么。但有一點覺得有些不舒服的是我面試的職位在投遞詳情中并沒有寫出來,hr也沒有跟我溝通過給我定到哪個崗位,導(dǎo)致面試途中部門總監(jiān)對我有點小誤會,但很快就解決了。

面試官問的面試題:

深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司供應(yīng)鏈類面試題

1.英語水平如何?
2.是哪里人,家里有什么人?
3.實習(xí)內(nèi)容
4.實習(xí)中遇到的困難,是怎么解決的?
5.高考分數(shù)
6.辦公軟件水平如何?
7.數(shù)據(jù)分析能力如何?

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java面試經(jīng)驗(群面) - 深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司
2023-10-27 14:55:30 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

群面,幾個人分為兩組,擁有不同的觀點,進行限時討論,到時間后雙方辯論,言之有理即可,根據(jù)我的經(jīng)驗,發(fā)言多的肯定會過,發(fā)言少但是表達能力長的也會過,普通話要求還是有的。我這是校招,只要不出擾亂紀律,都會有機會。

面試官問的面試題:

深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司java面試題

記得是兩個相反的觀點,一個制造業(yè)公司需不需要研發(fā)自己的產(chǎn)品,針對兩個答案進行思考,5分鐘的時間,然后舉手挨個發(fā)言,提出不同于他人的觀點或理論,最后兩組選出一個代表,進行總結(jié)性發(fā)言。

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