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節(jié)奏一般，領導天天想著一些不切實際的實施，下面的人就去打諢，下班可以準時，大小周，有加班工資

公司的工作節(jié)奏還行，下班基本準時，有加班補助36h，有時需要周末加班，但是加班需要申請，可以轉調(diào)休

節(jié)奏還好，算是正常強度了，感覺就是正常工廠的強度吧，更外企應該是比不了的，但是和國內(nèi)友商比應該是差不多的

一般會加班 有加班費 一般晚上八點下班比較常見 周六周日視工作節(jié)奏項目進度決定。加班費平時1.5倍 周末2倍 節(jié)假日三倍 ；36小時后調(diào)休

節(jié)奏快，不能準時下班，每天都加班，休息日半自愿加班，有補助，每天7點上班，8點打卡，晚上8點下班，偶爾加班+開會，等于每天都沒有個人時間，且很奇葩的倒班員工混住，一個宿舍4個人

公司的工作節(jié)奏有一點快，輪班 一天上班10小時左右，要經(jīng)常加班，加班才有高點工資 ，周末要加班 加班是有補助的

節(jié)奏還好，偶爾加班，加班有加班費。身邊都是年輕人，工作氛圍還行，工作壓力一般般，不是很大。每個月要加36個小時班，還行。

工作節(jié)奏一般，年輕人比較多，工作氛圍比較好。平時偶爾加班，周末基本不加班。有加班補助，平時1.5倍，周末2倍

下班基本準確，氛圍較好，看自己所在的部門，我是在研發(fā)類崗位，加班限制36小時以下，剩下時間調(diào)休，壓力來自項目時間較趕，有時完不成項目需要加班

經(jīng)常加班，有加班費，平常加班1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍，周末加班是輪流排的，一般一個月值兩天周末