圍繞溝通能力提出多個(gè)問題,未提問過多專業(yè)問題。整體面試氛圍輕松似聊天,無(wú)反饋是否通過,應(yīng)該是涼了。
面試官問的面試題:北京小米科技有限責(zé)任公司bpo財(cái)務(wù)流程專員面試題
1.自我介紹
2.難溝通的case,如何解決?
3.對(duì)所應(yīng)聘崗位的理解
4.工作中好的軟技能有哪些?
5.工作中如果和客戶產(chǎn)生分歧,會(huì)如何解決?
1、打電話通知面試;
2、到公司后,與聯(lián)系面試的人取得聯(lián)系,做一個(gè)小任務(wù);
3、將做完的任務(wù)結(jié)果拿回公司后,會(huì)另行下來面試部門的負(fù)責(zé)人,1對(duì)1面試;
4、主要問工作內(nèi)容、工資等,并詳述招聘職位的工作內(nèi)容。
北京小米科技有限責(zé)任公司律師助理(法務(wù)流程方向)面試題
1、職業(yè)規(guī)劃;
2、是否做過類似的工作?
3、薪金要求多少?
4、過去薪金多少?
5、居住地離公司多遠(yuǎn)?
面試過程比較專業(yè),領(lǐng)導(dǎo)也比較好,各方面完成的也比較優(yōu)秀,對(duì)于簡(jiǎn)歷問題深挖,還問了問對(duì)于華為和小米的看法。
面試官問的面試題:北京小米科技有限責(zé)任公司bpo財(cái)務(wù)流程專員面試題
面試過程比較專業(yè),領(lǐng)導(dǎo)也比較好,各方面完成的也比較優(yōu)秀,對(duì)于簡(jiǎn)歷問題深挖,還問了問對(duì)于華為和小米的看法。
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