那時候還要先答360道題,只有及格才有后續(xù)的面試機(jī)會,好像220分算及格,面試基本是總經(jīng)理和管理經(jīng)理一起面,先是基本的自我介紹,離職原因,會根據(jù)你的經(jīng)歷問一些相關(guān)的問題,總體比較簡單,不復(fù)雜
面試官問的面試題:興隆大家庭部門經(jīng)理面試題
你有什么愛好,為什么從上一家公司離職,原來公司的待遇,你了解興隆嗎?我們需要經(jīng)常加班,你可以接受嗎?再多記不住了,
300道筆試題要求150分以上,文學(xué)新聞?wù)?,各種問題都有,如果筆試不通過,不能進(jìn)去下一步面試
面試官問的面試題:興隆大家庭商品部經(jīng)理面試題
先筆試后初面,然后群面。群面一般問些之前公司的業(yè)績之類的,問什么都有沒有重點(diǎn)。所以無從準(zhǔn)備,就看應(yīng)變能力了
先去參加了筆試,之后等電話通知去參加面試,先是人力的人面試談?wù)劥蟾徘闆r無關(guān)專業(yè)問題也比較簡單,再就是跟財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)面試,談?wù)勔郧肮ぷ髑闆r
面試官問的面試題:興隆大家庭財務(wù)會計面試題
人力資源面試主要就是讓自我介紹,然后問問你之前工作的離職原因,家庭情況有沒有負(fù)擔(dān)之后財務(wù)的面試就談了以前工作上面一些細(xì)節(jié)工作流程等
興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)工資待遇 共203 條
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