一個面試官，同時面試了7個人，每個人簡單自己我介紹，之后針對家庭情況做了簡單了解，了解在校期間獲得的獎勵情況

一分鐘自我介紹，家庭情況，在校期間獲得的獎勵，是否得過獎學金，以及分析自己的優(yōu)缺點，最驕傲的事情

一面是答題，三百道題，包羅萬象；二面是到各企業(yè)，由企業(yè)的管理經(jīng)理和人力經(jīng)理面試，一般是2對3或2對4；三面在集團總部，集團領導群面。

家庭主要成員基本信息；在學生會工作經(jīng)歷；對自己未來的規(guī)劃；說出自己的三個優(yōu)點和三個缺點；對零售業(yè)的看法。

初面 座談會的形式，一位人資，一位經(jīng)理，自我介紹，然后根據(jù)自身情況提問，又出了幾個活動策劃問題，整體形式輕松，不容易緊張

自我介紹+家庭情況（如果是本地會問的特別詳細），根據(jù)簡歷問一些個人具體情況，學生會經(jīng)歷，活動策劃的問題，政治題目，對于公司的目前制度是否接受。

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