一面為群面，16個(gè)人，給的材料將16人分為兩個(gè)小組，先分析各自的問(wèn)題和解決方案，然后最終討論哪個(gè)公司更值得進(jìn)一步發(fā)展。期間既有各自陳述還有小組討論，因此和諧的討論環(huán)境是非常重要的，當(dāng)天我所在小組的人都很nice,發(fā)言有序，且基本都能達(dá)成共識(shí)，美中不足是小組leader總結(jié)時(shí)超時(shí)了，不過(guò)瑕不掩瑜；
二面給一個(gè)商業(yè)方案分析，40分鐘作答，然后是針對(duì)回答的40分鐘面試，最后會(huì)有個(gè)人相關(guān)情況的面試。

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1、51job網(wǎng)申校招；
2、一面群面，二面單面，預(yù)計(jì)還有兩輪；
3、由于準(zhǔn)備較為充分，臨場(chǎng)發(fā)揮能力較強(qiáng)，基本沒(méi)有問(wèn)題；
4、目前通過(guò)二面，預(yù)計(jì)還有兩輪；
5、感覺(jué)HR人很好，公司環(huán)境也不錯(cuò)，面試很正規(guī)，很系統(tǒng)，有一定挑戰(zhàn)，但也很有趣。

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第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，四個(gè)HR，16個(gè)面試者分為兩大組，首先簡(jiǎn)單的一分鐘自我介紹，結(jié)束之后開(kāi)始閱讀5分鐘材料，然后進(jìn)行第一輪發(fā)言，之后是8人小組討論，討論結(jié)束派一個(gè)代表來(lái)總結(jié)；最后16人合為一大組，各抒己見(jiàn)共同商量解決策略，派一人來(lái)總結(jié)。

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試官是不會(huì)提出什么問(wèn)題的，全程就是面試者的個(gè)人發(fā)揮，說(shuō)的越多越有底氣，就越會(huì)被青睞。大多數(shù)人都在拽金融、營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)的酸詞，聽(tīng)的人云里霧里，總之就是非常牛逼。
集結(jié)了西安各大牛逼985、211大神，雙學(xué)位、個(gè)人擁有80萬(wàn)國(guó)家自然基金等等等，我就是個(gè)小菜雞...

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先筆試，過(guò)十幾天通知面試，一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論加油站加錯(cuò)油事故，中間會(huì)有一個(gè)緊急事故，需要對(duì)緊急事故進(jìn)行討論分析，最后需要一個(gè)人總結(jié)分享事故解決措施，時(shí)間很緊，發(fā)言超出時(shí)間會(huì)被打斷。面試結(jié)束過(guò)后三天之內(nèi)會(huì)電話通知你是否通過(guò)一輪面試，并詢問(wèn)你的工作城市意向，最后通知你什么時(shí)候進(jìn)行第二次面試

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在一面過(guò)程中會(huì)詢問(wèn)你的個(gè)人情況，一面后會(huì)給你打電話通知是否通過(guò)，然后問(wèn)你工作城市意愿，主要以二面為主，二面也是案例分析的面試模式，

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