一共三名面試官，一名HR、一名業(yè)務(wù)副總、一名人事副總，先自我介紹3-5分鐘，然后三人分別提問。感受還比較正規(guī)，一起面試的還有5、6個(gè)人。

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工作中還有哪些改進(jìn)的地方？怎么看待團(tuán)隊(duì)？為什么跳槽的原因？說一下對(duì)自己評(píng)價(jià)？如何看待現(xiàn)在的醫(yī)藥行業(yè)政策，對(duì)自己和崗位有何影響？

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先做試卷，然后hr和部門boss面，卷面有一定分值，然后面試會(huì)問一些基本的問題，當(dāng)場就決定是否錄用，然后回去打包行李，面完第三天直接上崗了。

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問了過往的工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)想一個(gè)工程場景，問你該怎么處理，主要看臨場處置能力，細(xì)節(jié)把控能力，boss水平還是很強(qiáng)的，我很佩服他，回答完就基本開始談待遇問題了

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先筆試，然后組織一輪面試。
筆試試題有難度，參照中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
面試是一對(duì)一，對(duì)專業(yè)要求不高，更對(duì)是談?wù)搶?duì)財(cái)務(wù)工作的想法。

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1、以往工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。具體準(zhǔn)備一下就可以了。
2、職業(yè)規(guī)劃。
3、對(duì)應(yīng)征崗位的看法。
面試官和藹可親，沒什么需要緊張的

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