因?yàn)橐咔榈脑蚴蔷€上面試，就以為面試官提了一些比較常規(guī)的問(wèn)題，還是比較簡(jiǎn)單的，當(dāng)然每次面試少不了自我介紹。

良品鋪?zhàn)尤肆Y源管理面試題

你怎么看到加班?你的工資要求?其他就是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)的。還有一些學(xué)校經(jīng)歷問(wèn)題。總體來(lái)說(shuō)不難的。

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面試官遲到，很看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒(méi)有經(jīng)歷的基本不會(huì)問(wèn)你問(wèn)題，面試官態(tài)度不好。整體不太滿意，面試結(jié)果一周之內(nèi)發(fā)放。

良品鋪?zhàn)尤肆Y源專員面試題

經(jīng)歷過(guò)最困難的事，詳細(xì)問(wèn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷都做了些什么，為什么選擇這個(gè)職位，你覺(jué)得自己與職位相匹配的點(diǎn)。。。。。。。。

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初試是群面 一分鐘即興演講 然后一對(duì)一面試
復(fù)試是人力資源招聘方面的主管面試
過(guò)程簡(jiǎn)單 人力沒(méi)有筆試 沒(méi)有問(wèn)專業(yè)的問(wèn)題

良品鋪?zhàn)尤肆Y源面試題

自我介紹 自己的優(yōu)勢(shì) 聊了一些企業(yè)的發(fā)展 人力資源管理現(xiàn)在的現(xiàn)狀 現(xiàn)在人力資源的趨勢(shì)發(fā)展 新的理論依據(jù)

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