就一面。兩個面試官，一個技術一個HR，先是HR問一些常規(guī)的問題，然后技術關于你的簡歷中項目進行提問，問的很細，然后HR繼續(xù)問一些個人的情況，整體面試下來感覺很專業(yè)。

寧波舜宇光電信息有限公司光學設計工程師面試題

HR：1.為什么選擇舜宇，了解舜宇嗎
2.家庭情況
3.是否拿到offer，期望薪資（他們家相對低一些）
4.等等。很輕松。。
技術：
1.平時用什么軟件
2.詳細講一下你的項目（按著你的簡歷，每一個項目都要講）
3.每個項目都會問一些用到的知識點，操作數(shù)，如何評價你這個項目是否達標
其余的有點忘了

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試過程較為輕松，主要有兩個hr，以談話的形式面試，主要涉及個人對公司的了解，自我介紹，個人基本情況，基本無技術問題。

寧波舜宇光電信息有限公司設備工裝技術員面試題

面試官提出的問題印象最深的是能不能接受12小時工作制，單面。其余就是談談個人情況，對公司有沒有想要了解。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試是群面，總共12個人，從計時開始后自由討論，最后每個人匯報，最后選擇一個人總結最終的方案。總共給了10分鐘時間自由討論，最后選擇人員以及綜體匯報上給了5分鐘

寧波舜宇光電信息有限公司光學評測面試題

公司對于新領域有產品開發(fā)的想法，請你們討論出可行的產品方案，需要與公司本身研發(fā)的產品有關系，需要具有開創(chuàng)性創(chuàng)新性。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>