三輪現(xiàn)場面試。一直是HR在貫穿。
一面:面試官是三位HR,基本問些職能問題/管理問題。
二面:面試官總裁,問些前瞻性專業(yè)問題,如產(chǎn)品規(guī)劃等。
三面:部長,問更細(xì)的專業(yè)問題。
杭州老板電器股份有限公司市場部部長助理面試題
問之前開發(fā)的產(chǎn)品,在外在的賣點下,產(chǎn)品基本的功能是什么?
對于產(chǎn)品的了解,是需要經(jīng)過調(diào)研,還是無需調(diào)研即可做判斷?
初面,HR1對1面試,大概持續(xù)了10分鐘左右的時間。會提前打電話約時間,是線上面試,整體感覺很不錯,hr小姐姐親和力很強(qiáng)。
面試官問的面試題:老板電器兼總經(jīng)理助理面試題
1.自我介紹
2.職業(yè)規(guī)劃是什么
3.是哪里人?為什么選擇來天津工作?
4.工作崗位是否接受調(diào)劑?如果8月份線下面試的話能否到場。
在篩選簡歷的環(huán)節(jié)做了自我介紹,這個自我介紹盡量不要一直重復(fù)簡歷的內(nèi)容,要說一下為什么要面試這個公司,自身有什么優(yōu)勢競爭這個崗位
面試官問的面試題:杭州老板電器股份有限公司總經(jīng)理助理,面試題
問了基本的問題,為什么要選擇在天津,我當(dāng)時回答是比較喜歡這個城市,想一直在天津發(fā)展了,能不能提前來實習(xí)之類的,我回答的是可以,總之就是很短的一個面試,但是之后也沒有消息
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動化股份有限公司