杭州老板電器股份有限公司 204人分享
杭州老板電器股份有限公司 204人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州老板電器股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀杭州老板電器股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州老板電器股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
杭州老板電器股份有限公司 | 工程部
房補只有應(yīng)屆生，交通補助沒有，公積金一般以工資7-8折繳納。福利待遇在上市公司屬于一般般?？傮w而言企業(yè)是流水般的招人，流水般的換人。
chinaqq2020
杭州老板電器股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
職級5以上租房房補1300元，過年回鄉(xiāng)來回車費按地級市直線距離X0.3元X2，比如500公里可以報銷300元，公積金按級別不同交的也不一樣，職級5公司交900個人900。
在杭州老板電器股份有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州老板電器股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州老板電器股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,62%的反饋有,34%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州老板電器股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客服 | 3375 | 4000 | 3000 |
| pmc物控 | 8000 | 8000 | 8000 |
| ka督導(dǎo) | 6000 | 6000 | 6000 |
| 倉儲/物流 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 2d設(shè)計師 | 16000 | 16000 | 16000 |
Andy1985
杭州老板電器股份有限公司 | 2d設(shè)計師
每年7月份左右調(diào)整加薪一次，普加漲幅約3-4%，公司薪酬體系完善，各類員工每年都可以參加相應(yīng)職稱晉升考評，通過即可再次加薪。
職朋用戶
杭州老板電器股份有限公司 | 工程部
工資漲幅看領(lǐng)導(dǎo)審批，公司屬于人治，還沒達到以流程管控的地步。但是也有人員一年漲薪2萬一年的。
一覽眾山小
杭州老板電器 | 普工
有。普工有1萬左右，工程師以上差不多1萬多。行政專員一個月工資加評級大概5000左右。年前幾天發(fā)，公司待遇還可以，工作氛圍不錯的。
在杭州老板電器股份有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州老板電器股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州老板電器股份有限公司工作的人48%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州老板電器股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Andy1985
杭州老板電器股份有限公司 | 2d設(shè)計師
公司每周末實行大小休，即一周雙休下周單休，行政員工加班較多，基本每月加班32小時左右，部分單位月加班也可高達70小時。年休假不論年資都是5天。
chinaqq2020
杭州老板電器股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
有延遲0.5～1.5小時下班的風(fēng)俗。年休假滿一年都是5天，上班年可以用兩天，其余下半年至次年一季度休完，不按工齡算，單雙休工作方式。
張元濤
杭州老板電器股份有限公司 | 銷售管培生
級別：員公級 初級 助理級 儲干 科長 部長 本部長 高層 主管級加3w ， 一年一升 各個級別工資不是特別清楚。
蘇酥粟yy
老板電器 | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
公司崗位級別有10.11.12級，一共三個層次。公司的晉升機會的還是有的，靠個人能力，能力強，績效就高，分別7000.8000.10000。
職朋用戶
杭州老板電器股份有限公司 | 普工
工作大家都很積極，團隊很和諧，大家都很努力都很不錯，領(lǐng)導(dǎo)對我們教導(dǎo)有方，十分不錯我愛我們的領(lǐng)導(dǎo)，我們的領(lǐng)導(dǎo)最棒，愛死他們了
張元濤
杭州老板電器股份有限公司 | 銷售管培生
工作節(jié)奏還好 不是很緊張 ，偶爾要加班 雙休是大小周，一周休兩天，一周休一天，大部分沒有加班費，有的話也是按部門來算加班費。
職朋用戶
杭州老板電器股份有限公司 | 工程部
公司都是年輕人，基本兩年換一批，在職業(yè)規(guī)劃上只能是短期的，不能作為長期考慮，供參考。 作為工程公司周六上班很少見，節(jié)假日也比別人少。另外這里注重的是這里有裙帶文化，學(xué)的是阿里的絕對服從文化。 總體而言對于剛畢業(yè)不久的可以過渡歷練，對于年輕人收入尚可。 對于這邊想做實事的還是比較困難的，有聽說研發(fā)部們要研發(fā)產(chǎn)品，一開始團隊10來人，到產(chǎn)品研發(fā)出來了只剩1個人了。
張元濤
杭州老板電器股份有限公司 | 銷售管培生
工作壓力還好 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 主要看節(jié)奏和項目 老板的公積金交的還是挺高的 就是工資不是很高，在杭州算的話 生活壓力好大 買不起房。。。。。。。。。。。。。。
蘇酥粟yy
老板電器 | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
壓力主要是項目比較多，有時候需要加班，熬夜也有，而且有時候比較急，經(jīng)常周六周日突然接到電話去加班，其他的也還好