2個人面試官, 估計是直屬領導和直屬的直屬領導
1.上來先簡單介紹下自己的個人情況;
2.針對項目做一些流程和架構上面的詳解;
3.八股
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1.B+樹的優(yōu)缺點,緩存的優(yōu)化和使用;本地緩存如何更新,依賴的消息中間件掛了,怎么辦
2.熟系資金系統(tǒng)的清結算嘛?知道復利是怎么計算的嘛?
問一些關于行業(yè)方面的問題,以及專業(yè)方面的問題。之后是總監(jiān)面試,也是關于一些行業(yè)方面的問題。之后是HR面試,關于上報距離個人生活等一方面的事情。總體還行。問一些關于行業(yè)方面的問題,以及專業(yè)方面的問題。之后是總監(jiān)面試,也是關于一些行業(yè)方面的問題。之后是HR面試,關于上報距離個人生活等一方面的事情??傮w還行。
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沒有提什么難度大的問題,都是一些行業(yè)方面的問題,以及自身做的一些事情。沒有提什么難度大的問題,都是一些行業(yè)方面的問題,以及自身做的一些事情。沒有提什么難度大的問題,都是一些行業(yè)方面的問題,以及自身做的一些事情。
面試官很和藹,過程相對輕松,先通過自我介紹主要了解你的性格特點,工作實習經歷,對公司的了解,為什么你認為這個崗位適合你,能不能適應高強度的工作壓力,對這個崗位有什么了解,提出一些要求和崗位需要的素質,舉例當遇到一些問題時會如何應對,是一對一面試,氛圍比較輕松,可以主動詢問一些問題,目前還沒有收到終面通知。
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為什么你認為這個崗位適合你,能不能適應高強度的工作壓力,對這個崗位有什么了解,提出一些要求和崗位需要的素質,舉例當遇到一些問題時會如何應對,你覺得自己有哪些優(yōu)點又有哪些缺點不足,今后工作中會如何解決?
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