當(dāng)你的面試官準(zhǔn)備好后,他們會帶你進入面試室。在進入面試室時,記得保持禮貌,微笑著和面試官打招呼。
面試開始時,面試官通常會先對你進行一個簡單的自我介紹,并解釋面試的流程。然后,他們會讓你做一個簡短的自我介紹,讓你有機會展示自己的技能和經(jīng)驗。面試緊張但有序,回答問題清晰,展現(xiàn)自信和專業(yè),期待好結(jié)果。
南京銀行股份有限公司柜員面試題
1.自我介紹,自己的優(yōu)勢長處,性格特點
2.希望自己哪些方面得到鍛煉,希望收獲些什么
3.對銀行工作的看法,銀行和金融的看法
4.自己的差距和不足在哪里
就是幾個領(lǐng)導(dǎo)挨個對你簡歷里感興趣的問題進行提問,面試前4天收到面試通知,初面形式是無領(lǐng)導(dǎo)面試,面試官都很和藹可親,問的問題也沒有太空,什么為什么選我們銀行之類的。
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問了我手里有什么offer,有過一段實習(xí)經(jīng)歷,有什么收獲,還有對我個人評價那一塊進行了提問,問我的個人品質(zhì)具體體現(xiàn)在哪。
現(xiàn)帶領(lǐng)我們?nèi)ッ嬖嚨膶W(xué)生在一個電腦教室里進行了一系列對于南京銀行文化以及分行發(fā)展史的宣講,之后有員工帶領(lǐng)我們參觀了南京銀行杭州分行的大樓,了解工作環(huán)境。以后就是按照我們考生來的時候的編號進行面試了。這次聽說直接就是終面,半結(jié)構(gòu)化模式,問的都是一些圍繞簡歷的相關(guān)問題,首先是自我介紹,之后問到實習(xí)經(jīng)驗,在杭州有沒有親屬,以及在校時的成績??脊僦饕胪ㄟ^這些問題對考生有個系統(tǒng)的了解
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面試時共有五個考官,中間三個詢問問題較多,如果簡歷上寫的比較豐富,問的問題也就相對多一些。不過在答題過程中,考官都非常的親切友好,一直微笑著,讓考生也不太會有很大壓力。也沒有問一些相對專業(yè)性的知識,都是對考生自身以及家庭情況的了解。
網(wǎng)申得到機會,先參加了一次筆試。筆試基本是選擇題,題量還比較多。而且有一道智力題,出現(xiàn)圖案然后消失,你的記得它的位置。筆試是全程電腦,參加完就有星巴克咖啡還送南京銀行的充電寶,比較豪氣。后來一個星期后收到面試通知。面試時是結(jié)構(gòu)性面試,一個人進去,對面是6個考官,基本是各個分行的行長之類,根據(jù)你的簡歷問一些簡單的問題。一個人大概5分鐘??纯脊賹δ愕母信d趣程度。
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根據(jù)你的簡歷問一些簡單的問題。一個人大概5分鐘??纯脊賹δ愕母信d趣程度。當(dāng)時問了我,你的畢業(yè)院校不突出,你怎么看?你有什么職業(yè)規(guī)劃?你對這份工作怎么看?老家是哪里的?
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