當(dāng)你的面試官準(zhǔn)備好后，他們會帶你進入面試室。在進入面試室時，記得保持禮貌，微笑著和面試官打招呼。
面試開始時，面試官通常會先對你進行一個簡單的自我介紹，并解釋面試的流程。然后，他們會讓你做一個簡短的自我介紹，讓你有機會展示自己的技能和經(jīng)驗。面試緊張但有序，回答問題清晰，展現(xiàn)自信和專業(yè)，期待好結(jié)果。

南京銀行股份有限公司柜員面試題

1.自我介紹，自己的優(yōu)勢長處，性格特點
2.希望自己哪些方面得到鍛煉，希望收獲些什么
3.對銀行工作的看法，銀行和金融的看法
4.自己的差距和不足在哪里

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就是幾個領(lǐng)導(dǎo)挨個對你簡歷里感興趣的問題進行提問，面試前4天收到面試通知，初面形式是無領(lǐng)導(dǎo)面試，面試官都很和藹可親，問的問題也沒有太空，什么為什么選我們銀行之類的。

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問了我手里有什么offer，有過一段實習(xí)經(jīng)歷，有什么收獲，還有對我個人評價那一塊進行了提問，問我的個人品質(zhì)具體體現(xiàn)在哪。

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現(xiàn)帶領(lǐng)我們?nèi)ッ嬖嚨膶W(xué)生在一個電腦教室里進行了一系列對于南京銀行文化以及分行發(fā)展史的宣講，之后有員工帶領(lǐng)我們參觀了南京銀行杭州分行的大樓，了解工作環(huán)境。以后就是按照我們考生來的時候的編號進行面試了。這次聽說直接就是終面，半結(jié)構(gòu)化模式，問的都是一些圍繞簡歷的相關(guān)問題，首先是自我介紹，之后問到實習(xí)經(jīng)驗，在杭州有沒有親屬，以及在校時的成績?？脊僦饕胪ㄟ^這些問題對考生有個系統(tǒng)的了解

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面試時共有五個考官，中間三個詢問問題較多，如果簡歷上寫的比較豐富，問的問題也就相對多一些。不過在答題過程中，考官都非常的親切友好，一直微笑著，讓考生也不太會有很大壓力。也沒有問一些相對專業(yè)性的知識，都是對考生自身以及家庭情況的了解。

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網(wǎng)申得到機會，先參加了一次筆試。筆試基本是選擇題，題量還比較多。而且有一道智力題，出現(xiàn)圖案然后消失，你的記得它的位置。筆試是全程電腦，參加完就有星巴克咖啡還送南京銀行的充電寶，比較豪氣。后來一個星期后收到面試通知。面試時是結(jié)構(gòu)性面試，一個人進去，對面是6個考官，基本是各個分行的行長之類，根據(jù)你的簡歷問一些簡單的問題。一個人大概5分鐘?？纯脊賹δ愕母信d趣程度。

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根據(jù)你的簡歷問一些簡單的問題。一個人大概5分鐘?？纯脊賹δ愕母信d趣程度。當(dāng)時問了我，你的畢業(yè)院校不突出，你怎么看？你有什么職業(yè)規(guī)劃？你對這份工作怎么看？老家是哪里的？

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