人資+財(cái)務(wù)，不僅涉及專業(yè)面也有一般的問題，總而言之，氛圍較為輕松，全過程大概15分鐘。

中聯(lián)重科一般財(cái)務(wù)人員面試題

如果在工作中發(fā)生爭執(zhí)，你要怎么處理
如何看待加班文化
結(jié)合自身情況，談?wù)剬?jì)的理解

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直接終面，主要是不要緊張，正常把工作經(jīng)歷表達(dá)清楚，必要的專業(yè)能力還是會問一些問題，基本沒有壓力面試。

中聯(lián)重科財(cái)務(wù)管理面試題

主要是問了以前的工作經(jīng)歷，做過什么項(xiàng)目，成果怎么樣？為什么離職？對中聯(lián)重科有多少了解？對現(xiàn)有崗位得解？以及以前是否有管理經(jīng)驗(yàn)？

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首先是成本主管和總賬會計(jì)兩個人面，簡單的自我介紹和一些工作意向的溝通，較為輕松。然后是財(cái)務(wù)總監(jiān)面試，也是對工作意向的溝通，都是根據(jù)簡歷出發(fā)，我是在CPA備考中，所以談到了考證和實(shí)務(wù)之間辨析，同時也問到了很多專業(yè)問題

中聯(lián)重科財(cái)務(wù)管理面試題

他們公司的存貨是大型工程設(shè)備，所以問到了銷售方式，融資租賃、等額本金、等額本息怎么算，攤余成本怎么算，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表之間的勾稽方式，盈虧平衡點(diǎn)怎么計(jì)算等。

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