人資+財(cái)務(wù),不僅涉及專業(yè)面也有一般的問題,總而言之,氛圍較為輕松,全過程大概15分鐘。
面試官問的面試題:中聯(lián)重科一般財(cái)務(wù)人員面試題
如果在工作中發(fā)生爭執(zhí),你要怎么處理
如何看待加班文化
結(jié)合自身情況,談?wù)剬?jì)的理解
直接終面,主要是不要緊張,正常把工作經(jīng)歷表達(dá)清楚,必要的專業(yè)能力還是會問一些問題,基本沒有壓力面試。
面試官問的面試題:中聯(lián)重科財(cái)務(wù)管理面試題
主要是問了以前的工作經(jīng)歷,做過什么項(xiàng)目,成果怎么樣?為什么離職?對中聯(lián)重科有多少了解?對現(xiàn)有崗位得解?以及以前是否有管理經(jīng)驗(yàn)?
首先是成本主管和總賬會計(jì)兩個人面,簡單的自我介紹和一些工作意向的溝通,較為輕松。然后是財(cái)務(wù)總監(jiān)面試,也是對工作意向的溝通,都是根據(jù)簡歷出發(fā),我是在CPA備考中,所以談到了考證和實(shí)務(wù)之間辨析,同時也問到了很多專業(yè)問題
面試官問的面試題:中聯(lián)重科財(cái)務(wù)管理面試題
他們公司的存貨是大型工程設(shè)備,所以問到了銷售方式,融資租賃、等額本金、等額本息怎么算,攤余成本怎么算,資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表之間的勾稽方式,盈虧平衡點(diǎn)怎么計(jì)算等。
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