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這個應(yīng)該看部門吧！，技術(shù)崗的工作節(jié)奏算比較緊湊，行政管理崗的工作節(jié)奏一般上下班都比較準(zhǔn)時，偶爾加班加行大小周制度，，加班有加班補貼，公司氛圍還是比較融洽，公司工作節(jié)奏相對來說比較合適

挺快的，下班不準(zhǔn)時啊，我們就是根據(jù)需要來上班的，如果設(shè)備壞了需要去維修的，很鍛煉人的，周末有事也要去上班的

節(jié)奏很要命，領(lǐng)導(dǎo)都是高中或者大專院校，一個比一個會說話，專門接上個領(lǐng)導(dǎo)的話那種，不干活的一年幾十萬，干活的基本搭進去一輛車和幾大萬招待客戶，最后自己滾蛋

工作節(jié)奏還好就是一周會有3天左右加班，每次不超過7點左右。周末有時會加。沒有加班補貼。說會放在年終獎的績效考核里面。

工程機械行業(yè)分淡旺季，每年上半年十分辛苦（基本上是897）下半年會好一點，基本可以8點前下班，節(jié)假日避開三倍工資的日子基本都需要上班，周末默認(rèn)加班，去年有加班補助，今年沒有了（也許是公司降本項目吧）

工作節(jié)奏很快，下班不準(zhǔn)時，周末需加班，沒有加班補助。領(lǐng)導(dǎo)總是畫大餅，既想讓馬兒跑，又不想給馬兒喂食，總之有996的工作時間，卻沒有996的待遇。

看所在的事業(yè)部和部門了，一線營銷部門加班非常非常多，周六上班，節(jié)假日只放一天，基本算是全年午休吧，今年開始有加班補助，但不知道會不會取消。

不準(zhǔn)時，很忙，天天一堆人在熬工時，可以坐在那里發(fā)呆，不能走，因為會考核工時。工時不夠，領(lǐng)導(dǎo)會找你談話，說全所平均工時多少，你多少。

家鄉(xiāng)在廣東，對華發(fā)比較熟悉，希望能借助華發(fā)跳板轉(zhuǎn)移事業(yè)回廣東，這個是主要原因。職業(yè)進步基本靠自己，和哪家公司沒有關(guān)系。自己多動腦、多留意。

很快，下班不可能的，忙的時候一個月30天，天天十點多下班，正式工可能還有1.5倍，勞務(wù)工沒有的勞務(wù)工在車間里面很受排擠，福利待遇啥的，想都別想