投遞簡歷之后大概3天內(nèi)就有電話通知去現(xiàn)場面試，電話當(dāng)中只是簡單了解目前的狀態(tài)。到了當(dāng)天按時去公司報道即可，第一輪就是HR面試。面試的問題主要是集中于自我介紹，然后談一些個人對工作的理解看法。第二輪就是實(shí)際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人面談，問我的婚姻狀況以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃問題同時告知我工作的難度讓我有思想準(zhǔn)備。在兩輪之后，就是預(yù)約時間第三輪老板面試。基本上第三輪就是自我介紹，簡單的走個過場現(xiàn)場人很多注意一下儀容儀表即可。第三輪面試回去之后，當(dāng)天就是打電話詢問我試用期工資，不要給自己定太低的工資目標(biāo)。此時基本上已經(jīng)沒有問題，所以不用太謙卑。

日立電梯(中國)有限公司維保銷售面試題

首先及時自我介紹；然后就是我的以往的工作經(jīng)歷；還有就是工作的成就以及對新工作的看法；接著是聊一些工作相關(guān)的話題，看一下個人的溝通能力以及反應(yīng)能力；

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一開始是群面，就是關(guān)于一個產(chǎn)品的策劃，后來是一對一面試，經(jīng)理提問比較犀利，發(fā)揮很差。

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你對銷售的看法？
你銷售經(jīng)歷與優(yōu)勢？
對同理心的看法？
怎樣看待加班以及壓力？
父母的職業(yè)與家庭背景？

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我應(yīng)聘的是暑假實(shí)習(xí)銷售崗，HR直接說了要實(shí)習(xí)到畢業(yè)最好，瞬間感覺他們那里好缺人，我是理工科的，不可能天天在實(shí)習(xí)，一面問了一些經(jīng)歷，家庭情況，二面問了你對日立電梯的了解。

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面對房地產(chǎn)不景氣，你覺得開發(fā)商應(yīng)該怎么辦

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