進(jìn)來hr讓我介紹自己，然后問了我對人力資源這方面的經(jīng)驗，面對一些難以解決的事情的時候會這么去處理，

騰訊人資資源培訓(xùn)專員面試題

請你自我介紹一下。

如何理解招聘專員這個崗位

你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

請你說一下人力資源包括幾個版塊？

在這幾個版塊當(dāng)中，你認(rèn)為你最擅長的是哪個版塊，并談一下你對這個板塊的認(rèn)識。

有可能會問到一些具體的專業(yè)知識，比如談一下你所熟悉的企業(yè)招聘的渠道，績效考核的方法。

你認(rèn)為你最大的優(yōu)點是什么，最大的缺點是什么？

你怎樣看公司經(jīng)常開會或加班的事情？

如果你到一個公司去應(yīng)聘，公司最終沒有錄用你，你認(rèn)為最大的原因在哪里？

你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么？

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校招宣講，宣講結(jié)束后，對想要進(jìn)行面試的一批人進(jìn)行分組，每組抽到的題目不一樣，面試官全程在旁邊的，問題還是騰訊所重視的產(chǎn)品設(shè)計，然后會逆向挨個挑人提問，最后面試官也會問。

騰訊人力資源培訓(xùn)專員面試題

面試官全程沒有問很多問題，基本上是保持沉默，讓面試者按一輪介紹產(chǎn)品的順序，逆向挑人提問，比如：你這個產(chǎn)品如何落地等。

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一共2個候選人1個面試官，騰訊會議上進(jìn)行的
先hr講一下職位相關(guān)內(nèi)容
情景模擬
共有三輪情景模擬，之后hr跟個人進(jìn)行溝通

騰訊培訓(xùn)專員（外包）面試題

共有三輪情景模擬
第一個是培訓(xùn)開場白
第二個是事務(wù)沖突
第三個也是事務(wù)沖突
個人問題忘記有哪些了

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