沒有自我介紹部分。首先是面試官遠程分享給出一道題目，15分鐘的時間，讀題，利用各種工具包括手機、電腦等查閱資料，介紹自己解決問題的邏輯思路，以及給出結(jié)論，需要以文本或圖表格式進行三分鐘的個人陳述，這便是第一個環(huán)節(jié)。第二個環(huán)節(jié):互相提問環(huán)節(jié)，每人一分鐘的提問時間，可以提問任何同學任何問題，被提問的同學要作答，每個人輪番提問。第三個環(huán)節(jié):面試官隨機提問感興趣的同學（感覺被點到的同學有戲哦）通過的同學今晚短信通知，需要連夜完成一個小作業(yè)，作為二面的資料吧。

騰訊人力/行政專員面試題

1.首先是面試官遠程分享給出一道題目。
2.互相提問環(huán)節(jié)，每人一分鐘的提問時間可以提問任何同學任何問題，被提問的同學要作答，每個人輪番提問。
3.面試官隨機提問感興趣的同學。

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1、網(wǎng)申之后收到網(wǎng)測鏈接，感覺這一步不太刷人的樣子。
2、行測題目難度適中，有一道主觀題，問的是怎么促進垃圾分類實施。因為我同時在準備國考，而且本科專業(yè)是公共管理，剛寫完關于垃圾分類政策落地的學年論文，所以答完之后就感覺網(wǎng)測答得很好。最后也果然進了群面。
3、群面面試官是入職后的直屬領導，面試官和我們10個同學圍坐在一張圓桌上，每五個同學是一個題目，兩組分別同時討論。我們組的題目是在六個影響校園邊奶茶店利潤的因素中選出最重要的三個。我們組組織者很好，團隊氛圍也特別好。但因為輪流發(fā)言，我又是末置位，實在想不出什么別人沒說過的觀點了，表現(xiàn)不太好，最終被刷掉。這一面被刷掉的人特別多。

騰訊行政面試題

群面，面試官沒有提出問題，但是面試官人很好，一個溫溫柔柔的大姐姐，結(jié)束討論和匯報之后，還給我們講了一會兒她對題目的理解。

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首先，每個人自我介紹3分鐘，接下來給一個命題，5分鐘思考，然后20分鐘無領導小組討論，最后遠一個leader 出來總結(jié)，后面面試官會提問，可以再做補充

騰訊行政面試題

1.面對壓力你是如何調(diào)節(jié)的
2.大學生活里最成功的事
3.你的未來職業(yè)規(guī)劃為什么選擇我們公司
4.你的老師和同學是如何評價你的
5.你覺得你和這個崗位相匹配？

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