三輪面試，目前只進行了第一輪，還沒接到后續(xù)通知。
第一輪在一個小面試室面試，3對1面試，一位是HR，一位是項目負責人，還有一位不清楚是什么職務。他們都自己打印了一份我的簡歷。
面試過程感覺很尊重人，會跟我溝通詢問很多細節(jié)，也會跟我分析崗位項目的好處劣處，結尾詢問了我的期望薪資和目前薪資水平。
面試過程大概50分鐘，面完后HR送我出辦公室。

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問問題非常細節(jié)，看了我很多作品，并一一詢問我是如何做的。建議面試前準備好盡可能多的作品鏈接，以便面試時隨時點出來展示。
另外還假設了許多工作場景，問如果是我，該如何應對。
問完之后，輪到我提問。跟我解答了項目基本情況，甚至把在這里工作的好處壞處都講給我聽，方便我自己做選擇，感覺很透明化，但也了解到好像工作強度有點大，工作任務非常飽和。

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兩輪面試，hr先面一次后續(xù)才是部門直接帶你的人給你二面。會結合簡歷內(nèi)容問你問題。兩三天左右就會給回復

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既往的實習經(jīng)歷，困難和成就，未來的規(guī)劃這些問題都有大概提到。比較關鍵的是對應聘的崗位是否了解，可以先提前網(wǎng)上搜索下。給出自己的思考

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電話通知進入筆試，編輯了一篇公眾號推文后，電話通知進入面試，經(jīng)歷了一面二面兩輪后，電話通知進入終面，終面是hr總監(jiān)，遠程qq視頻終面的

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提交簡歷，后面通過篩選，就經(jīng)歷了上面的系列階段：電話通知進入筆試，編輯了一篇公眾號推文后，電話通知進入面試，經(jīng)歷了一面二面兩輪后，電話通知進入終面，終面是hr總監(jiān)，遠程qq視頻終面的
問題一般都是和過往經(jīng)歷、崗位情況有關的

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通過一個師姐介紹的，去面試的時候先做了一份題目，內(nèi)容大概就是字音，成語，病句的，還有最后一個是給新聞起一個新媒體方面?zhèn)鞑サ臉祟}；然后就是面試了，有兩個工作人員面試，主要問了你會哪些技能，之前有沒有過這方面的工作經(jīng)驗，最后談到實習時長的問題，因為不能保證三個月就后續(xù)說再考慮

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會哪些相關技能？有沒有新媒體相關的工作經(jīng)驗？展現(xiàn)一下曾經(jīng)的作品，詢問一下關于作品制作的過程，花了多長時間做的，選材是如何考慮之內(nèi)的通過作品提問，最后問一下實習時長大概可以做多久，一般都是要滿三個月才能開實習證明

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