首先是一面，采用的是結(jié)構(gòu)化面試，只有一個(gè)hr，給出一個(gè)問(wèn)題，然后幾分鐘時(shí)間小組討論，我是當(dāng)最后總結(jié)的那個(gè)，hr跟你的回答打分。之后是二面，一面之后會(huì)讓你去另一個(gè)會(huì)議室等，通過(guò)的人去參加二面，一對(duì)一，開(kāi)場(chǎng)自我介紹，之后問(wèn)你一些問(wèn)題，跟審核相關(guān)的。

騰訊qc審核員面試題

群面好像問(wèn)的是一個(gè)公司發(fā)展方面的問(wèn)題，具體記不得了。一對(duì)一面試的時(shí)候回根據(jù)你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容來(lái)問(wèn)，然后問(wèn)你平時(shí)看新聞嗎？怎么了解最新消息的？能不能接受加班？大概就這些。

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據(jù)我了解有很多種視頻，現(xiàn)場(chǎng)等。我當(dāng)時(shí)是現(xiàn)場(chǎng)，帶著簡(jiǎn)歷及步驟中公司需要的材料。面試開(kāi)始就很多人，當(dāng)時(shí)挺緊張來(lái)著，面試過(guò)程挺輕松的，面試官估計(jì)是主管之類的很年輕

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問(wèn)了空窗期做了什么，基本hr會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，沒(méi)有很嚴(yán)苛之類的問(wèn)題，可能當(dāng)時(shí)缺人，篩選都是后期培訓(xùn)有的人堅(jiān)持不了了直接走了

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首先自我介紹，然后問(wèn)你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，最后一些新聞?wù)f說(shuō)你的看法，然后問(wèn)了一些時(shí)事新聞，還有上一份的工作經(jīng)歷

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情景模擬，問(wèn)你出現(xiàn)這些狀況，你會(huì)怎么解決，會(huì)一直問(wèn)，還是有一定難度，主要考察你的應(yīng)變能力，和反應(yīng)能力

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