填的是銷售培訓(xùn)生，26號夜里11點收到第二天下午2點在武大的面試（這里瘋狂吐槽），我是外地的，一夜沒睡坐動車趕到武漢（太氣人了），然后馬不停蹄趕到武大的教室結(jié)果騰訊竟然連教室都沒有占人家下午還有課，也沒有通知新教室，問了半天別人才找到新的教室（真的不懂？？？）。
然后就是點到名通知去面試，我們組13個人，坐的是教室，前后排那種，好巧不巧我坐了最后，也就是導(dǎo)致后面前面人瘋狂吵架根本插不進嘴（真的無語?。?br>題目是給了奔馳的流量測算公式，讓你分析攜程如何提高流量
當(dāng)然我因為做了通宵沒有睡整個人狀態(tài)不好發(fā)揮的也不好，有一個武大的女生真的真的太強勢了，但又分析不到頭上只是一個勁的吼理論，還要打斷別人講話，另外有個男生跟著她一起吼理論（服氣真的），不過有兩個武大的女生能看出來邏輯能力很強，最后進初面的應(yīng)該也是這兩個女生。
一句話吧：個人奮斗很重要，也要看歷史進程

騰訊直客銷售面試題

給奔馳的流量測算公式，分析攜程如何提高流量，其實還是場景分析，用戶痛點，解決方案的套路本質(zhì)上。只是說大家被公式唬到了，加上對攜程這個app了解程度不夠，哪些做得不好的地方?jīng)]有分析。

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我是提前就關(guān)注了騰訊招聘的官網(wǎng)及公眾號，所以第一時間就提交了簡歷。本來一開始沒有選事業(yè)群，但是聽完分享后選了CSIG，純粹是奔著發(fā)展?jié)摿θサ?。由于疫情，都是網(wǎng)上面試，我們應(yīng)該屬于提前批，面試的方式看具體的面試官。我當(dāng)時是第一面是單獨面，對面一個業(yè)務(wù)主管和一個HR總。其實這里有個問題需要注意，就是如果最后問你有什么問題要問，千萬不要太在具體業(yè)務(wù)上的問題去詢問，有些面試官會覺得你沒有好好研究，從而斃掉你。還有后面的壓力面，更看重一種解決問題的思維，還有本身的一種狼性，需要你表現(xiàn)出自己堅定的立場。

騰訊銷售培訓(xùn)生面試題

第一面：
自我介紹（其實沒有規(guī)定時間，需要好好準(zhǔn)備，長一點都無所謂，盡量要展示出自己的優(yōu)勢所在）
針對簡歷上的經(jīng)歷深挖，問到了實習(xí)中最有成就的事情，具體的項目，方法論等

第二面：
先展示自己的解決方案，他會根據(jù)你展示的方案提問
然后會有壓力面，讓你去評價別人的方案，指出問題和解決之道

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在疫情期間投的簡歷，所以面試也不是常規(guī)化面試，之前做過功課騰訊一般是先群面在1對1面試。這次面試直接是視頻面試，1對1，不知道復(fù)試是什么情況。
正常情況下這個崗位的面試人數(shù)應(yīng)該是很多的，視頻面試一早上安排了大概8個人，面試官只等候5分鐘，不到就下一個，我大概看一下了，真實面試到的人就3個人左右。
面試問題沒有很難。
1.先進行自我介紹，會對之前工作經(jīng)歷進行詢問
2.為什么轉(zhuǎn)行，對這份工作的理解
3.選擇一份工作的三個我最看重的點，排序，為什么
4.我有什么問題要問
面試官很耐心，很禮貌，都會等我說完再進行下一個問題，大概面試了半個小時

騰訊客戶服務(wù)專員面試題

1.先進行自我介紹，會對之前工作經(jīng)歷進行詢問
2.為什么轉(zhuǎn)行，對這份工作的理解
3.選擇一份工作的三個我最看重的點，排序，為什么
4.我有什么問題要問

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群面
制定一個推廣計劃，一共八個人，有一位創(chuàng)過業(yè)的同學(xué)擔(dān)當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)者和總結(jié)者，其他人發(fā)揮都比較一般。

騰訊銷售培訓(xùn)生面試題

在補充了一個問題，讓大家一一作答，問你現(xiàn)在是一個新的汽車廠商進入已經(jīng)發(fā)展成熟的市場，你如何說服老板讓你在騰訊體系下進行廣告

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