先是8個人,閱讀一份英文的說明書,然后對后面的5個問題進行g(shù)roup talk。每個人針對說明書提出自己的看法,再開始辯論。hr挑選表現(xiàn)較好的4位進行下一輪1v1面試。
面試官問的面試題:漢得信息技術(shù)有限公司erp工程師面試題
有過erp的經(jīng)驗嗎??
有十幾位和我年齡相仿的同學一同在外等待,然后逐一進去。一進去就發(fā)現(xiàn)5位面試官觀察你的一言一行。坐下后,他們逐一提問,然后也會補充一些問題。問完后就請回去靜候答音。
面試官問的面試題:漢得信息技術(shù)有限公司軟件工程師面試題
我對本公司了解多少;學過哪些專業(yè)技能;大學里學的哪些課程能在以后的工作中有幫助;為什么選擇競聘這個職業(yè);對這個職業(yè)了解多少。?
先做所謂的java筆試題,然后不知道是HR還是技術(shù)人員跟我隨便聊聊一點,說她沒問題,但是還要跟什么經(jīng)理看看,后來就沒消息了,暈,鄙視人也不用這樣
面試官問的面試題:漢得信息技術(shù)有限公司java開發(fā)面試題
一些家常問題?
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