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工作氛圍不好，項目太緊人員流動性很大，不適合長期發(fā)展、項目給的時間很緊、而且業(yè)務(wù)都很業(yè)務(wù)，給出來的文檔真的看不了、垃圾的很、去那就是受罪

比較卷，領(lǐng)導(dǎo)自己卷，對下屬要求也高，自己晚下班，其他人也不好意思走。有些組氣氛比較壓抑，有些組氣氛比較活躍，但整體壓力都比較大

工作氛圍不錯，團隊進去看運氣是否有老顧問認真帶。公司領(lǐng)導(dǎo)好的很好，但個別經(jīng)驗不足的新進領(lǐng)導(dǎo)管理能力不盡人意。

團隊氛圍融洽，給予了新人足夠的包容度和充分的成長時間。領(lǐng)導(dǎo)耐心負責(zé)，且團隊也相對年輕化。

工作團隊分為比較和諧，領(lǐng)導(dǎo)不會非常兇巴巴的，關(guān)系相對較親近，組織架構(gòu)扁平化。跟領(lǐng)導(dǎo)對脾氣的人，發(fā)展也會更好些。同事之間也較少的勾心斗角。

惡心，一群沒有太多本事的領(lǐng)導(dǎo)就會搞事情，好的領(lǐng)導(dǎo)真的很少，大多是希望找一些聽話的工具人，跪舔的員工容易被認可。身邊同事的水平也相差較大，碰到水平較差的同事一起合作真的很心累。

好，領(lǐng)導(dǎo)好相處，為了項目會組建一個項目團隊，項目經(jīng)理也是很好溝通，跟普通朋友一樣，組織領(lǐng)導(dǎo)也會時不時關(guān)系，在漂泊在外的我，有一種家的感覺

團隊氛圍很好，有機會會碰到跟領(lǐng)導(dǎo)在同一個項目上，相處下來感覺不錯，而且部分領(lǐng)導(dǎo)一般只是設(shè)計項目分配的時候會涉及。

工作節(jié)奏快，團隊中顧問的能力參差不齊，因人而異吧 公司領(lǐng)導(dǎo)大多只會在資源協(xié)調(diào)、項目關(guān)鍵階段才會詢問項目事宜，項目管理較粗

工作氛圍很好，領(lǐng)導(dǎo)好相處，項目工作比較靈活，利于成長，團隊意識強。都是追求夢想的年輕人。也有專業(yè)的大佬幫助解答問題