1.通過boss直聘
2.HR1對多,之后是主管來一對多面試
3.問為什么選擇從事這個(gè)工作
4.期待的薪資待遇和近半年的發(fā)展空間,說一個(gè)必須好好工作的理由
5.底薪本科2400,早上8點(diǎn)50打卡,每周至少5天加累了業(yè)班到晚上10點(diǎn)以后,太績還不一定好,最好的時(shí)候月入過萬,不好的時(shí)候底薪多一點(diǎn),業(yè)務(wù)量考核不到還有扣款
香江集團(tuán)電商客服面試題
1.問為什么選擇從事這個(gè)工作,有沒有打算長期干下去,是否愿意通過努力升職為主管甚至更高
2.期待的薪資待遇和近半年的發(fā)展空間,說一個(gè)必須好好工作的理由
3.對于工資方面有沒有不清楚的,會(huì)不會(huì)認(rèn)為銷售主要靠底薪
4.未來職業(yè)職業(yè)規(guī)劃
我是在51上進(jìn)行的網(wǎng)申,然后過了幾天就有HR打電話問我有沒有時(shí)間面試,面試時(shí)自我介紹之后就是問了一下有關(guān)簡歷上的問題,然后就問了很多專業(yè)課的問題,所以我就涼涼了。
面試官問的面試題:香江集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題
問我審計(jì)工作流程
抽憑注意的事項(xiàng)
怎么進(jìn)行應(yīng)付職工薪酬的核實(shí)
怎么進(jìn)行應(yīng)繳稅金的核實(shí)
國內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異
校招投簡歷,邀請到宣講會(huì)一面。通知一面通過,部門負(fù)責(zé)人線上二面+線下三面,最后HR總監(jiān)終面
面試官問的面試題:香江集團(tuán)管培生面試題
主要基于簡歷出發(fā),問過往經(jīng)歷。
其他必問:應(yīng)屆生的職業(yè)規(guī)劃
HR問:在校學(xué)習(xí)情況;是否考公考研
香江集團(tuán)工資待遇 共31 條
香江集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn) 共 19 條
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共13條) 保利房地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司
(共37條) 卓越集團(tuán)
(共135條) 萬科地產(chǎn)
(共7條) 廣東美的制冷設(shè)備有限公司
(共9條) 賽爾網(wǎng)絡(luò)
(共6條) 深圳軟牛科技有限公司
(共6條) 深圳市同行者科技有限公司
(共8條) 長光衛(wèi)星技術(shù)有限公司
(共4條) 上能電氣