校招投簡(jiǎn)歷,邀請(qǐng)到宣講會(huì)一面。通知一面通過(guò),部門負(fù)責(zé)人線上二面+線下三面,最后HR總監(jiān)終面
面試官問(wèn)的面試題: 主要基于簡(jiǎn)歷出發(fā),問(wèn)過(guò)往經(jīng)歷。
其他必問(wèn):應(yīng)屆生的職業(yè)規(guī)劃
HR問(wèn):在校學(xué)習(xí)情況;是否考公考研
宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)初面,二面、終面線上進(jìn)行。初面就五分鐘,問(wèn)了一些簡(jiǎn)單問(wèn)題,比如自我介紹、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn);二面是由一個(gè)律師面的,圍繞簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些專業(yè)問(wèn)題和課程問(wèn)題;終面問(wèn)了一些個(gè)人情況,不知道為什么終面被刷了。
面試官問(wèn)的面試題: 二面:學(xué)的某某課程具體包含了哪些內(nèi)容,如果讓你做一個(gè)法律檢索你會(huì)怎么做,如果讓你組織、參加一場(chǎng)談判你會(huì)怎么做……
終面:覺(jué)得自己最大的優(yōu)勢(shì)是什么+個(gè)人、家庭情況
通過(guò)第一次校園面試后就接到群面的邀請(qǐng),8個(gè)人的形式,圍繞家具廠當(dāng)中的管理問(wèn)題進(jìn)行討論,最后需小組討論得出解決方案;最后一次面試3V3,面試官是董事還有經(jīng)理,三個(gè)人面三個(gè)應(yīng)屆生,主要是圍繞簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題: 最后一輪面試的時(shí)候3V3的形式,面試官即董事跟經(jīng)理會(huì)問(wèn)你宏觀經(jīng)濟(jì)形式,還有針對(duì)你之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷所得到的收獲等提問(wèn),兩輪面試下來(lái)沒(méi)有給機(jī)會(huì)你提問(wèn)薪水、待遇等方面的問(wèn)題。主要工作內(nèi)容也沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)解釋。
面試的人很多,要排挺久隊(duì)伍的,面試官也很認(rèn)真問(wèn)問(wèn)題,問(wèn)題也很專業(yè),現(xiàn)在投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試的,還在等終面通知,希望一切順利謝謝,早日找到工作。
面試官問(wèn)的面試題: 面試官問(wèn)題很專業(yè),現(xiàn)場(chǎng)策劃一個(gè)活動(dòng),促進(jìn)銷量,問(wèn)你怎么策劃,剛開始是面試企劃專員的,面試官覺(jué)得我比較適合招商專員,負(fù)責(zé)組織具體實(shí)踐性的活動(dòng)
宣講會(huì)-筆試-無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組-個(gè)人面
面試官問(wèn)的面試題: 你對(duì)未來(lái)的規(guī)劃如何?
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 題目是 海上求生應(yīng)舍棄的東西 群面 未被錄取
面試官問(wèn)的面試題: 尚未提出
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