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香江集團 40人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

面試經(jīng)驗(香江集團,共11條分享)

2020-07-04 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

1.通過boss直聘 2.HR1對多,之后是主管來一對多面試 3.問為什么選擇從事這個工作 4.期待的薪資待遇和近半年的發(fā)展空間,說一個必須好好工作的理由 5.底薪本科2400,早上8點50打卡,每周至少5天加累了業(yè)班到晚上10點以后,太績還不一定好,最好的時候月入過萬,不好的時候底薪多一點,業(yè)務(wù)量考核不到還有扣款

面試官問的面試題:

1.問為什么選擇從事這個工作,有沒有打算長期干下去,是否愿意通過努力升職為主管甚至更高 2.期待的薪資待遇和近半年的發(fā)展空間,說一個必須好好工作的理由 3.對于工資方面有沒有不清楚的,會不會認為銷售主要靠底薪 4.未來職業(yè)職業(yè)規(guī)劃

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 跨領(lǐng)域經(jīng)營
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