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香江集團(tuán) 40人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

面試經(jīng)驗(yàn)（香江集團(tuán)，共11條分享）

2020-07-04 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

1.通過boss直聘 2.HR1對多，之后是主管來一對多面試 3.問為什么選擇從事這個工作 4.期待的薪資待遇和近半年的發(fā)展空間，說一個必須好好工作的理由 5.底薪本科2400，早上8點(diǎn)50打卡，每周至少5天加累了業(yè)班到晚上10點(diǎn)以后，太績還不一定好，最好的時候月入過萬，不好的時候底薪多一點(diǎn)，業(yè)務(wù)量考核不到還有扣款

面試官問的面試題：

1.問為什么選擇從事這個工作，有沒有打算長期干下去，是否愿意通過努力升職為主管甚至更高 2.期待的薪資待遇和近半年的發(fā)展空間，說一個必須好好工作的理由 3.對于工資方面有沒有不清楚的，會不會認(rèn)為銷售主要靠底薪 4.未來職業(yè)職業(yè)規(guī)劃

所有香江集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 跨領(lǐng)域經(jīng)營
  • 官方網(wǎng)址：
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