首先是簡(jiǎn)歷初篩，如果沒(méi)什么大問(wèn)題都可以進(jìn)一面的。
一面主要是HR和你聊一些簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容，保持輕松就好了，主要看你對(duì)企業(yè)的大致了解，以及對(duì)你的大致了解，只要不是表現(xiàn)特別差應(yīng)該都沒(méi)有問(wèn)題的。當(dāng)然我們發(fā)現(xiàn)一規(guī)律，說(shuō)的時(shí)間越長(zhǎng)就越?jīng)]戲。
二面是部門經(jīng)理面試，看你到公司的意愿有多大，以及你對(duì)崗位的理解，還有看你是否存在離職等問(wèn)題。
二面完大概一兩天就會(huì)出通知了，祝順利哦

深圳市普聯(lián)技術(shù)有限公司（TP-LINK）產(chǎn)品管理工程師面試題

你為什么選擇我們公司？
你對(duì)所報(bào)崗位的理解是？

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二面，面試官比一面面試官年長(zhǎng)一些，明顯比之前的面試官沉穩(wěn)老道有城府。

深圳市普聯(lián)技術(shù)有限公司（TP-LINK）售后管理專員面試題

你對(duì)你申請(qǐng)的崗位有了解嗎？
售后崗位是一個(gè)經(jīng)常面臨客戶找麻煩的崗位，你怎樣在這樣一個(gè)崗位成就自己？
售后管理，其中一個(gè)工作就是管理，談?wù)勀銓?duì)管理的認(rèn)識(shí)

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面試官30歲上下，并不和藹，面試經(jīng)歷不愉快

深圳市普聯(lián)技術(shù)有限公司（TP-LINK）售后管理專員面試題

你對(duì)職業(yè)的規(guī)劃是怎樣的？（事先沒(méi)有考慮這個(gè)問(wèn)題，答得驢唇不對(duì)馬嘴）
你對(duì)我們公司了解有多少？（對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的回答，建議多從企業(yè)文化方面入手）
你對(duì)成績(jī)不是很好，為什么？

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