當(dāng)時是先讓填了一份個人資料的表,包括身份信息,工作經(jīng)歷,性格測試,之后就叫去讓人事的面試,簡單自我介紹了一下,人事經(jīng)理就說,我適合做管理,可以去上他們的經(jīng)理班的課程,上完課第二天就可以考試,拿到行業(yè)的資格證,課程是免費的,很難得,很多人擠破頭都上不了,考試是要收費,收120,我覺得很不靠譜,感覺就是在收費讓去上他們的課。。。后面通知我去上課,我也推辭說不適合,就沒去。
開始我去的時候,早了點,但是已經(jīng)九點了,都過了上班時間,還有很多員工沒去上班,感覺有點不靠譜。。面試通知的是10點到11點半之間都行。
中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司人事助理面試題
讓我自我介紹,問做了什么工作,然后又問是哪里的人,拉關(guān)系,說我們是老鄉(xiāng)之類的。感覺我沒那么緊張之后,就給我介紹他們公司怎么怎么厲害,說我更適合當(dāng)管理層的。。。
我通過朋友內(nèi)推機(jī)會獲得這次面試機(jī)會,面試在杭州分部進(jìn)行,有2個女面試官,面試中主要問的是比較常規(guī)的問題,例如你的性格和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等,大約一周后出面試結(jié)果,通知被錄取,我感覺面試難度中等, 并沒有另辟蹊徑的難度頗大的創(chuàng)新問題。
面試官問的面試題:中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司hr助理面試題
有2個女面試官輪流i對應(yīng)試者提問,面試中主要問的是比較常規(guī)的問題,例如你的性格和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等,還有對他們公司的看法以及以后希望在哪個支行工作等。我感覺面試難度中等, 并沒有另辟蹊徑的難度頗大的創(chuàng)新問題。
門檻很低,感覺只要申請就能去面試,一對一的面試,去到讓你自我介紹一下,接下來給你講講這個崗位的工作內(nèi)容,這個崗位需求量大,流動性高,發(fā)展前景不是很好。
面試官問的面試題:中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司行政專員/人事助理面試題
面試官會問你對人力資源管理工作有什么樣的認(rèn)識理解,對保險業(yè)有什么樣的看法,買過保險產(chǎn)品沒,還有問及你的家庭結(jié)構(gòu)和人際關(guān)系
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