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都是2690底薪＋300全勤，看業(yè)績(jī)和個(gè)人能力，領(lǐng)導(dǎo)崗的工資就不知道了，據(jù)說(shuō)也有獎(jiǎng)金很高的人，但是個(gè)人能力要突出

級(jí)別一到九級(jí)升機(jī)會(huì)渺茫都是關(guān)系戶每個(gè)級(jí)別工資差幾百塊主要是經(jīng)理依靠獎(jiǎng)勵(lì)工資比較多

業(yè)務(wù)員 主任 經(jīng)理 和 總經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)一般 工資主要看業(yè)務(wù)能力，這個(gè)不一定的。保險(xiǎn)這行業(yè)你懂的

業(yè)務(wù)員，主管 片區(qū)經(jīng)理 晉升的話空間不大，除非你天賦異稟，但是目前來(lái)看，主管的話就是各種規(guī)則很熟，真的專業(yè)化的問(wèn)題可能他自己也不知道，基本專員的平均薪資也就1-1.5 這是很努力，不被扣KPI的情況下，，，

營(yíng)銷部的崗位級(jí)別分助理、副經(jīng)理、經(jīng)理三個(gè)等級(jí) 在公司的晉升機(jī)會(huì)不確定，需要綜合個(gè)人能力，人際關(guān)系，業(yè)務(wù)績(jī)效通盤考慮 各級(jí)工資差別在2000元左右

大概有專員，主管，經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)不多，專員底薪3090，以后每個(gè)增加1000元，全靠業(yè)績(jī)活著，整體節(jié)奏特別快，工作很累

專員，主管，主任，助理，經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)都是給有關(guān)系的，或者真的玩命工作，把工作當(dāng)成人生意義的人，銷售就是多勞多得，有多有少，少的三五千，多的幾萬(wàn)，但是挺難的

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？不太清楚，管培生結(jié)束會(huì)有崗位競(jìng)聘 不太清楚

組訓(xùn)講師、經(jīng)理、分管總,級(jí)別差5000-10000，工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準(zhǔn)地了解到太保人壽的工資待遇，小編根據(jù)圈友的投稿為您整理出太保人壽營(yíng)服經(jīng)理最新工資待遇，以供參考

12級(jí)，工資系統(tǒng)比較神秘，根據(jù)職級(jí)績(jī)效不同10-30萬(wàn)不等，講師組訓(xùn)工資相對(duì)比較高，工作強(qiáng)度可以接受，講師崗加班時(shí)間叫長(zhǎng)