1. 進(jìn)行日常設(shè)備故障調(diào)查與維修，并及時(shí)報(bào)告故障的修理情況
2. 收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因，并采取持續(xù)改善、改進(jìn)設(shè)備等措施防止故障再次發(fā)生，提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率；
3. 指導(dǎo)設(shè)備保管部門進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)操作等指導(dǎo)，使設(shè)備的使用人員能正確使用設(shè)備，并將技術(shù)指導(dǎo)文書化；

京東方科技集團(tuán)股份有限公司me設(shè)備工程師面試題

方案設(shè)計(jì)階段，將設(shè)備設(shè)計(jì)需求提供給設(shè)計(jì)單位，參與設(shè)計(jì)工程控制，及時(shí)溝通設(shè)備設(shè)計(jì)需求，確保設(shè)備設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目規(guī)劃要求；
擴(kuò)初設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)階段，協(xié)助解決設(shè)計(jì)技術(shù)難點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對(duì)設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計(jì)需求并使設(shè)計(jì)成果通過(guò)政府相關(guān)管理部門的審核；
實(shí)施階段，提供設(shè)備技術(shù)支持；

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校園招聘來(lái)的，先叫我們自我介紹一下，就說(shuō)一下自己項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啥的，然后面試官提問(wèn)，問(wèn)了一堆問(wèn)題，先是人力問(wèn)，然后技術(shù)面，問(wèn)你專業(yè)知識(shí)啥的

京東方科技集團(tuán)股份有限公司smt工藝設(shè)備工程師面試題

簡(jiǎn)述一下一個(gè)簡(jiǎn)歷上面寫的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后問(wèn)專業(yè)問(wèn)題，選擇一些自己會(huì)的知識(shí)自由發(fā)揮，之后問(wèn)專業(yè)問(wèn)題，出現(xiàn)了什么問(wèn)題該怎么解決

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首先是一個(gè)二對(duì)二的面試。需要先提交自己的一些材料。面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)，和我一起的面試同學(xué)專業(yè)對(duì)口并且比較優(yōu)秀，問(wèn)的問(wèn)題比較多，更多的關(guān)心的是家里的情況，以后會(huì)去哪所城市發(fā)展等等。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司設(shè)備與工藝工程師面試題

首先是家鄉(xiāng)在哪個(gè)城市，如果去外省家里面是否會(huì)支持。是否參與考研，什么時(shí)候開始自己的找工作的進(jìn)程。了解家庭背景之后是技術(shù)面，簡(jiǎn)單根據(jù)你的簡(jiǎn)歷實(shí)習(xí)情況提出問(wèn)題，了解你在項(xiàng)目里負(fù)責(zé)了什么工作。

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通過(guò)校園招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，進(jìn)入面試。面試方式為線上面試。有兩輪面試，初面和復(fù)面。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司儲(chǔ)備設(shè)備工程師面試題

能否接受無(wú)塵車間工作:可以接受無(wú)塵車間工作環(huán)境。
能否接受輪班:可以接受輪班制度。
期望的薪資待遇是多少:6000以上。

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