一面是人力資源部的招聘經(jīng)理面試，主要問題是以往工作經(jīng)歷，以及招聘的崗位等，聊了一些常規(guī)問題，哪里人，父母家庭等。一面結(jié)束后進(jìn)入二面，業(yè)務(wù)主管和hr一起，主要說的是工作內(nèi)容的問題。

京東方科技集團(tuán)hr面試題

為什么選擇人力資源招聘的工作？
對于人力資源其他模塊有什么了解？
未來職業(yè)的規(guī)劃？
如何確認(rèn)自己能夠勝任工作？

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當(dāng)天三個(gè)面試官 大概六個(gè)人一起去面試 先自我介紹 隨后hr分別問了三個(gè)問題 每個(gè)人依次回答 回答完畢大概持續(xù)了將近20分鐘左右

京東方科技集團(tuán)股份有限公司HR專員面試題

第一個(gè) 自我介紹 第二個(gè)專業(yè)不對口 為什么面試hr 第三個(gè)對自己未來的職業(yè)規(guī)劃 問完以后 讓每個(gè)人各提出一個(gè)問題

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時(shí)間比較長，難度大，hr主管會問比較犀利的問題，主要圍繞簡歷內(nèi)容，也會關(guān)心談戀愛這種私人問題。三對一的面試。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司HR專員面試題

你的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目和內(nèi)容是什么，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你對工資的期待，你有什么其他問題，你有無男女盆友。

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