一面是人力資源部的招聘經(jīng)理面試,主要問題是以往工作經(jīng)歷,以及招聘的崗位等,聊了一些常規(guī)問題,哪里人,父母家庭等。一面結(jié)束后進(jìn)入二面,業(yè)務(wù)主管和hr一起,主要說的是工作內(nèi)容的問題。
面試官問的面試題:京東方科技集團(tuán)hr面試題
為什么選擇人力資源招聘的工作?
對(duì)于人力資源其他模塊有什么了解?
未來職業(yè)的規(guī)劃?
如何確認(rèn)自己能夠勝任工作?
當(dāng)天三個(gè)面試官 大概六個(gè)人一起去面試 先自我介紹 隨后hr分別問了三個(gè)問題 每個(gè)人依次回答 回答完畢大概持續(xù)了將近20分鐘左右
面試官問的面試題:京東方科技集團(tuán)股份有限公司HR專員面試題
第一個(gè) 自我介紹 第二個(gè)專業(yè)不對(duì)口 為什么面試hr 第三個(gè)對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃 問完以后 讓每個(gè)人各提出一個(gè)問題
時(shí)間比較長,難度大,hr主管會(huì)問比較犀利的問題,主要圍繞簡歷內(nèi)容,也會(huì)關(guān)心談戀愛這種私人問題。三對(duì)一的面試。
面試官問的面試題:京東方科技集團(tuán)股份有限公司HR專員面試題
你的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目和內(nèi)容是什么,你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,你對(duì)工資的期待,你有什么其他問題,你有無男女盆友。
京東方科技集團(tuán)股份有限公司工資待遇 共309 條
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