先感恩京東把我秋招池子里撈出來去年秋招投遞了兩個,沒有過簡歷關(guān) 8/10/2022投遞2/21/2023通知一面(沒有重新參加筆試)2/22/2023一面當(dāng)天通知二面3/1/2023二面3/3/2023通知三面3/7/2023三面 總的來說京東面試的流程效率還是挺高的,也很快收到面試反饋的調(diào)查問卷
面試官問的面試題:京東方科技集團股份有限公司人力專員面試題
一面視頻面業(yè)務(wù)面自我介紹 Why 京東 Why position 京東和淘寶或其他平臺的不同/會怎么選擇深挖小紅書實習(xí)(數(shù)據(jù)分析怎么解決 GMV 問題/怎么吸引商家入駐)深挖百事實習(xí)(素材優(yōu)化的過程和結(jié)果/工作分配)反問2二面視頻面業(yè)務(wù)面自我介紹寶潔八大問(挑戰(zhàn)/團隊合作)反問3三面電話面 HR 面自我介紹什么時候回國/什么時候能工作 Why 京東簡歷的實習(xí)里 z 喜歡哪一段/ why 工作城市傾向/家里人是否同意投了哪些其他公司&那些公司有什么吸引我的地方期望薪資(似乎說高了)
整個人力資源團隊一起面,五六個面試官,會提前帶上簡歷,個人簡歷和官方的簡歷。有提到戶口需求,但沒說解決的事情,面完一周暫時沒有消息。
面試官問的面試題:京東方科技集團股份有限公司人力資源專員面試題
自我介紹,問家庭情況,感覺需要穩(wěn)定性。
問一些工作場景化,應(yīng)該怎么處理,回答的有邏輯性即可。
針對簡歷內(nèi)容問,之前有實習(xí)工作經(jīng)驗,主要會問實習(xí)工作相關(guān)。
對京東方有什么了解,對崗位有什么了解,為什么這個公司適合你。
首先是電話簡單了解一下情況,然后約定時間進行初面。在騰訊會議的等候室等了一會會有主持人把你拉進會議。然后會詢問與工作相關(guān)的校園經(jīng)歷。
面試官問的面試題:京東方科技集團股份有限公司人力專員面試題
簡單做個自我介紹;你有沒有和人力相關(guān)的工作經(jīng)歷;培訓(xùn)需要從哪幾個方面進行;主要根據(jù)簡歷內(nèi)容進行提問。
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