先是線下跟hr簡單面了一下，問了問方向、女朋友在哪里這些問題，然后通知線上面試。
線上大約四五個人，簡單問了幾個問題

京東方科技集團(tuán)股份有限公司硬件工程師面試題

主要對數(shù)電模電、偏振光學(xué)這一塊要求比較大
我們幾個人里只有一個是學(xué)的光學(xué)的，感覺他已經(jīng)穩(wěn)了

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小組面試，一組三個人，兩個面試官，一個面試官組織流程，一個面試官提問技術(shù)，先自我介紹，一人一段，之后分別介紹項目最后提問一些素質(zhì)問題。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司led硬件工程師面試題

回答對北京落戶的想法，有沒有男朋友，來北京的意愿，體溫一些專業(yè)問題，八股問題，根據(jù)項目擴(kuò)展，電路設(shè)計問題等。

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面試時間安排在周末，整個面試過程還是比較輕松簡單的，基本就是一對一隨意聊的狀態(tài)，不是那種精心準(zhǔn)備的特別專業(yè)的流程化的面試。因為是獵頭介紹的，所以去了先是獵頭帶著進(jìn)門在會議室等了一會兒。大概不到五分鐘去了另外一個屋子，當(dāng)時屋子里就一個面試官，一個三十幾歲不到四十的女的，好像是項目經(jīng)理。開始就是老生常談的自我介紹了。然后我就按部就班的簡單的說了一下。面試官之后就簡單的介紹了一下公司的情況。然后就我的介紹瀏覽我的簡歷，順著開始問感興趣的項目。并沒有把所有的項目都問一遍。中間空閑的時候，我還問了些關(guān)于公司項目方向的問題。反正基本就是閑聊式的對話，比較隨意，面試官態(tài)度也比較溫和。最后的問題就是公司如果開展一個新業(yè)務(wù)，讓你來帶，你能做好么？這個問題回頭想想我回答的不是太好。客觀因素講太多。面試官提這個問題感覺也只是聊到那了，順便提出來的，而不是有意準(zhǔn)備的。所以還是風(fēng)格比較隨意。后來領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來了，有簡單介紹了兩句，還問了個專業(yè)知識上的問題。面試就結(jié)束了。后來一直沒有消息，我也沒問。應(yīng)該就是沒通過吧。不過本來也沒想要去，結(jié)果也無所謂。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司硬件研發(fā)工程師面試題

自我介紹、、在專業(yè)技能上哪一個方面是你最擅長的？、、講一講做過的這些項目？、、如果我們公司要開展一項全新的業(yè)務(wù)，讓你來承擔(dān)，你覺得是否能做好？

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