我就借著簡歷上的寫的經(jīng)歷，說我比較適合市場，市場敏感性比較好，比較能了解商家或者交易對方想什么，需要什么。其實，“市場敏感性”這個詞怪怪的，說自己商業(yè)意識比較好或許好點。她問我，如果讓我回梅州工作，我愿不愿意？我繞著彎回答不愿意，我說，要在廣州積累幾年工作經(jīng)驗，再派到梅州會更好。問我，如果把我安排到東莞，我比那些工作的人優(yōu)勢在哪里？我回答我的專業(yè)性，順勢表示我經(jīng)驗不夠，要跟他們學(xué)習(xí)，但未來潛力很大，肯定可以比他們做的好。問題主要是廣州的那個不知是不是經(jīng)理的人在問，其他兩個主要在聽。我剛開始眼睛只對著廣州那個在講，后段時眼神也開始跟另外兩個交流一下，而且笑得也很自然，講到回家鄉(xiāng)工作時都有點扯皮似的，看得出廣州那個“聊”比較投機。最后順德那個說歡迎我到順德工作。
面試官提的問題：

廣州藍月亮管理培訓(xùn)生面試題

我就借著簡歷上的寫的經(jīng)歷，說我比較適合市場，市場敏感性比較好，比較能了解商家或者交易對方想什么，需要什么。其實，“市場敏感性”這個詞怪怪的，說自己商業(yè)意識比較好或許好點。她問我，如果讓我回梅州工作，我愿不愿意？我繞著彎回答不愿意，我說，要在廣州積累幾年工作經(jīng)驗，再派到梅州會更好。問我，如果把我安排到東莞，我比那些工作的人優(yōu)勢在哪里？我回答我的專業(yè)性，順勢表示我經(jīng)驗不夠，要跟他們學(xué)習(xí)，但未來潛力很大，肯定可以比他們做的好。問題主要是廣州的那個不知是不是經(jīng)理的人在問，其他兩個主要在聽。我剛開始眼睛只對著廣州那個在講，后段時眼神也開始跟另外兩個交流一下，而且笑得也很自然，講到回家鄉(xiāng)工作時都有點扯皮似的，看得出廣州那個“聊”比較投機。最后順德那個說歡迎我到順德工作。
面試官提的問題：

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經(jīng)過兩輪面試就是終面，前兩輪都是線上面試，一面就簡單問了一下基本情況，包括家庭背景，學(xué)校情況，論文什么的，二面讓介紹了論文，然后就是一個案例，二面是兩個人同時進行，2對2的形式，案例專業(yè)知識比較強

廣州藍月亮集團財務(wù)管理培訓(xùn)生面試題

終面是根據(jù)專業(yè)來問的，先是自我介紹，我的問題1是紅包涉及的稅收問題，其他同學(xué)面供應(yīng)鏈的問到了供應(yīng)鏈問題，然后模擬了一個情景、里面的各種專業(yè)問題都有問到

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先進行網(wǎng)申，通過后會進行一次電話面試，做了簡單的溝通和介紹。之后通知參加第二輪面試，群面。前一天下午通知第二天中午面試。群面還是做自我介紹，然后是無領(lǐng)導(dǎo)討論。三面是一周以后，由部門經(jīng)理直接面試。

藍月亮(中國)有限公司管理培訓(xùn)生面試題

第一輪電話面試，問的問題很簡單，對方先讓我做了一個自我介紹。然后問了以后的工作意向，對公司的了解等等。
二面是六七個個面試者一組，輪著做自我介紹，然后給了一個 topic材料，讓看了三分鐘，之后開始無領(lǐng)導(dǎo)討論。大概討論了10分鐘，最后由一個人發(fā)言總結(jié)。最后，每個人發(fā)表對剛剛無領(lǐng)導(dǎo)討論的感想和總結(jié)，就是談?wù)勀阏J(rèn)為自己的表現(xiàn)如何，誰最優(yōu)秀之類的。
第三輪面試，是人資在旁邊記錄，大區(qū)經(jīng)理直接面試的。面試官人很好，會問很多問題，主要都是圍繞著銷售來問的，比如認(rèn)為好的銷售員要具備哪些素質(zhì)等等。

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采用線上面試，面試官說網(wǎng)不好，由視頻面試改為語音，也就差不多3分鐘吧，就結(jié)束了，讓我等待結(jié)果。

廣州藍月亮管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹，對藍月亮的看法，在校期間的經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)，對工作地點有什么要求，最后問我對公司有什么疑問

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