藍(lán)月亮是我秋招所有公司中速度最快的，上午投完簡歷，下午就接到了面試邀請，面試形式是線上群面，一個HR和五個同學(xué)，五個同學(xué)都是投的行政部門。
面試一共三個部分：1.逐一自我介紹；2.面試官提出一些問題，每個人分別回答；3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

藍(lán)月亮行政采購面試題

1.無領(lǐng)導(dǎo)題目：大意是公司的某部門到外地出差需要租賃公寓，距離出發(fā)只有3天時間，而公寓租賃的審批流程至少需要一周，且手續(xù)是必須要辦的，如果你是行政部門的負(fù)責(zé)人員你會怎么做，15min看題+討論，3min總結(jié)，過程中需推出一名組長，不得按固定順序發(fā)言，不得采用少數(shù)服從多數(shù)的方式得出結(jié)論。
2.面試官的問題：
（1）從什么渠道了解到藍(lán)月亮校招；
（2）對崗位職責(zé)的了解；
（3）意向工作城市；
（4）為面試做了哪些準(zhǔn)備；
（5）無領(lǐng)導(dǎo)討論給自己打幾分；
（6）給組長打幾分

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

來攢人品的，首先是網(wǎng)申，過了幾天就被通知申請通過，之后就是第一輪面試，因為心大沒看面經(jīng)，也沒經(jīng)驗，素顏著裝隨便就去了，在此提醒找工作的朋友，女生就算不化妝也涂個口紅吧，天生麗質(zhì)化了跟沒化一樣就當(dāng)我沒說，著裝也要很注意[捂臉]剛開始是自我介紹，hr有要求自我介紹要包括哪幾方面內(nèi)容，例如為什么要應(yīng)聘這個崗位啊，對這個崗位有什么看法啊，有沒有考研啊，為什么不考研之類的，自我介紹結(jié)束之后，就是不像群面的群面，因為來的人很少，所以都是hr輪流一個一個問的，有針對簡歷問的問題，也有情景類的問題，還問了大學(xué)掛科情況，對掛科的看法，回答問題的時候要有條理性，考慮事情要全面，這樣講很泛，大家自己搜搜面經(jīng)自己實踐自己悟吧，

廣州藍(lán)月亮行政管理崗面試題

有考研考公嗎，為什么沒有？有掛科嗎？對掛科的看法？如果組織公司員工去旅游，應(yīng)該怎樣去策劃組織？……

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1.一分鐘的自我介紹，HR小姐姐時間卡得很準(zhǔn)時，過了一分鐘就是沒講完也不會讓你繼續(xù)。
2.面試官介紹本次面試流程
3.開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(2分鐘自我思考+20分鐘自由討論+3分鐘總結(jié))。我們組的問題是行程安排。

廣州藍(lán)月亮行政采購面試題

問題分兩大部分，第一部分是針對無領(lǐng)導(dǎo)討論，第二部分是針對他們要求填寫的申請表上的內(nèi)容提問
1.你對你剛剛在討論時的表現(xiàn)打幾分
2.lz沒有做最后的總結(jié)發(fā)言，HR就問我為什么沒有掙當(dāng)總結(jié)者
3.如果讓你選在座的兩位成為同事，你會選誰
針對申請表提問(每個人都會被提問)
1.工作地。為什么只選在工作？
2.崗位。選了兩個志愿的就會被一直問。你對行政采購這一崗位的看法。為什么會選兩個志愿？你是怎么權(quán)衡這兩個崗位的？
3.他們公司要求填的申請表上的內(nèi)容很詳細(xì)。其中有一個是問有沒有掛科的，lz在大學(xué)時掛了一科，HR也會問
4.申請上還有一項是給考慮一份工作的六要素進(jìn)行排名的，HR也會問為什么會把這一個排在第一或第二
5.加班的問題
6.HR很在意細(xì)節(jié)，尤其是申請表的書寫或打印時版塊的整齊問題，注意填寫完成時一定要多檢查

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪是群面。行政部門和人力部門的一起面。在廣州天河一個酒店面的。我那一組有六個女生。到達(dá)酒店房間，先提交紙質(zhì)簡歷等資料，然后hr讓大家自我介紹，然后問在座的人有沒有群面經(jīng)驗。

廣州藍(lán)月亮行政采購管培生面試題

群面形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。只有20分鐘，包括讀題和討論，總結(jié)。
問題大概是：行政部門某位員工A要為銷售部門的人訂購酒店，但是只有總經(jīng)理的口頭通知，各部門的經(jīng)理都表示不用審批，但是公司規(guī)定沒有審批的話后續(xù)會有一堆問題，現(xiàn)在時間只有三天，審批流程要1周，請問A要怎么解決問題？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>