面試開始時，面試官首先對你進(jìn)行簡短的介紹，包括他們的職位和在藍(lán)月亮的角色，隨后簡要說明面試的流程。接著，面試官會詢問你的個人背景，特別是與供應(yīng)鏈管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。他們可能會要求你詳細(xì)描述之前處理過的一個具體項(xiàng)目，包括你在項(xiàng)目中的角色、遇到的挑戰(zhàn)、采取的解決措施以及最終結(jié)果。

廣州藍(lán)月亮供應(yīng)鏈管理面試題

描述你過往在供應(yīng)鏈管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
你如何評估和選擇供應(yīng)商？
你是如何使用數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化庫存管理的？
如果供應(yīng)商延遲交貨，導(dǎo)致生產(chǎn)線停止，你會怎么辦？
假設(shè)運(yùn)輸成本突然上漲，你如何調(diào)整供應(yīng)鏈策略以保持利潤率？
如何處理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商之間的溝通不暢問題？

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第一面是群面，小組討論。10人一組進(jìn)去，輪流自我介紹。然后開始給小組安排一個簡單的案例。整個過程30分鐘，在30分鐘內(nèi)得出小組最終的結(jié)論與做法，然后匯報(bào)。之后HR會根據(jù)每一個人的簡歷和當(dāng)場表現(xiàn)，提出兩個小問題，就結(jié)束了。整個面試過程一個小時多一點(diǎn)。通過群面的，在回去的路上就能立刻收到結(jié)果，讓你參加下一場面試
第二面是2個面試官對3個面試者的專業(yè)HR面。還是先自我介紹，然后提出問題讓每一個人都要回答，在回答的時候，面試官隨時打斷發(fā)言，針對你剛剛說的，感興趣或者是疑點(diǎn)，立馬反問。面試官要求你當(dāng)場就要回答出來，不喜歡等待。在幾輪題目輪流提問下，然后再根據(jù)每人的表現(xiàn)和簡歷，有針對性的提問。最后就是我們提問面試官的環(huán)節(jié)，然后就結(jié)束了。

廣州藍(lán)月亮供應(yīng)鏈管理工程師面試題

你在實(shí)習(xí)中遇到的最具挑戰(zhàn)性的工作，怎么解決？
你對該崗位的理解？
說說你個人的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？
基本的問題就和別人的面經(jīng)上的問題差不多，最大的不同就是面試官會根據(jù)你的回答立刻提出下一個問題，這些問題都是因人而異的

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我們是上午10.45分候場面試，地點(diǎn)在中國市長大廈，面試崗位：供應(yīng)鏈管理。我是10.00左右就到了，然后簽到，按照他們整理資料的順序把資料整理好。藍(lán)月亮是一面就要準(zhǔn)備齊全所有資料，有點(diǎn)坑人?；举Y料我都準(zhǔn)備了，但是仔細(xì)一看，竟然沒帶簡歷，真是尷尬，還好有申請表。時間到了，我們6個人進(jìn)去，U型坐。兩個面試官，一個主導(dǎo)，另一個負(fù)責(zé)記錄。形式:1分鐘自我介紹，時間嚴(yán)格，到點(diǎn)即停——25分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，2分鐘陳述，題目是與供應(yīng)鏈相關(guān)的排序問題，有條理排序，并給出理由——最后主面試官針對每個人的資料進(jìn)行提問。

藍(lán)月亮供應(yīng)鏈管理專員面試題

對于leader的提問：你覺得你們的解決方案最大的漏洞是什么？讓你在剩下的人里面選一個搭檔，你選誰，理由是？如果有你不喜歡做的事，你會怎么處理？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
個人覺得，如果有時間可以先去找一些供應(yīng)鏈相關(guān)資料熟悉一下，不然遇到類似專業(yè)相關(guān)問題，對于沒有任何專業(yè)背景的小白來說，真是一臉懵逼。
兩位面試官都是女生，全程都是微笑，語氣也很溫和，有親切感，不過她們問問題都是一環(huán)扣一環(huán)，有點(diǎn)壓力面，回答時最好先思考下，不要給自己挖坑，面試官的笑里藏刀最可怕。

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我們是上午10.45分候場面試，地點(diǎn)在中國市長大廈，面試崗位：供應(yīng)鏈管理。我是10.00左右就到了，然后簽到，按照他們整理資料的順序把資料整理好。藍(lán)月亮是一面就要準(zhǔn)備齊全所有資料，有點(diǎn)坑人。基本資料我都準(zhǔn)備了，但是仔細(xì)一看，竟然沒帶簡歷，真是尷尬，還好有申請表。時間到了，我們6個人進(jìn)去，U型坐。兩個面試官，一個主導(dǎo)，另一個負(fù)責(zé)記錄。形式:1分鐘自我介紹，時間嚴(yán)格，到點(diǎn)即?！?5分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，2分鐘陳述，題目是與供應(yīng)鏈相關(guān)的排序問題，有條理排序，并給出理由——最后主面試官針對每個人的資料進(jìn)行提問。

藍(lán)月亮供應(yīng)鏈管理專員面試題

對于leader的提問：你覺得你們的解決方案最大的漏洞是什么？讓你在剩下的人里面選一個搭檔，你選誰，理由是？如果有你不喜歡做的事，你會怎么處理？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
個人覺得，如果有時間可以先去找一些供應(yīng)鏈相關(guān)資料熟悉一下，不然遇到類似專業(yè)相關(guān)問題，對于沒有任何專業(yè)背景的小白來說，真是一臉懵逼。
兩位面試官都是女生，全程都是微笑，語氣也很溫和，有親切感，不過她們問問題都是一環(huán)扣一環(huán)，有點(diǎn)壓力面，回答時最好先思考下，不要給自己挖坑，面試官的笑里藏刀最可怕。

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