群面，先自我介紹，再花25分鐘討論一個案例的解決方法，最后選一個組長進行3分鐘的總結(jié)。讓組長給每個人的貢獻排序。最后挨個詢問成績和學業(yè)成果。

藍月亮質(zhì)量管理崗面試題

某公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)a批次有雜質(zhì)，且雜質(zhì)會影響產(chǎn)品質(zhì)量，降低保質(zhì)期，再去測試bcd，發(fā)現(xiàn)都有問題，b還在生產(chǎn)，cd已經(jīng)交貨。雜質(zhì)來源是反應釜內(nèi)壁有沉淀，處理反應釜需要一個月的時間。廠內(nèi)有同一類型的反應釜但是用來生產(chǎn)別的產(chǎn)品的，目前已經(jīng)閑置很長時間。七天后有生產(chǎn)計劃，不完成會無法按時交付大量訂單。如果你是該項目負責人，怎么辦？

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兩個面試官，一個輔助，一個主導。面試先自我介紹，沒怎么問簡歷上的問題，問了對加班怎么看？建不建議工作地點的變動？最后問我還有什么疑問。

廣州藍月亮qc質(zhì)量管理員面試題

對加班怎么看？建不建議工作地點的變動？還有簡歷上的與工作相關(guān)的在校經(jīng)歷問了點。最后問我還有什么疑問。與崗位相關(guān)的經(jīng)歷最好能夠說得頭頭是道，感覺很加分。

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第一輪群面，最好優(yōu)先做自我介紹，介紹的晚可能會被問為什么最后一個說。給一個case，閱讀幾分鐘后討論。討論完后會讓人選出表現(xiàn)最好的，最后每個人復盤自己的表現(xiàn)。

廣州藍月亮qc質(zhì)量管理員面試題

1.你給你自己這次面試的表現(xiàn)打幾分？為什么？2.你覺得你會在這場面試中選擇誰當你的隊友？3.你給他表現(xiàn)打幾分？

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面試共分為三輪：第一輪群面，給一個應急處理的項目，要求十五分鐘內(nèi)通過討論的處理方法，并指認一名同學進行匯報，匯報后每個同學分別挑選三名同學作為你將來的同事，并說明原因。

廣州藍月亮質(zhì)量管理面試題

你是通過哪個渠道了解到我們的招聘？
有考公的打算嗎？
有何科研成果？
是否能順利畢業(yè)？
在項目過程中遇到的最大的的難題是什么，如何解決的
你對質(zhì)量管理這一崗位的理解

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