群面，先自我介紹，再花25分鐘討論一個(gè)案例的解決方法，最后選一個(gè)組長進(jìn)行3分鐘的總結(jié)。讓組長給每個(gè)人的貢獻(xiàn)排序。最后挨個(gè)詢問成績和學(xué)業(yè)成果。

藍(lán)月亮質(zhì)量管理崗面試題

某公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)a批次有雜質(zhì)，且雜質(zhì)會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量，降低保質(zhì)期，再去測(cè)試bcd，發(fā)現(xiàn)都有問題，b還在生產(chǎn)，cd已經(jīng)交貨。雜質(zhì)來源是反應(yīng)釜內(nèi)壁有沉淀，處理反應(yīng)釜需要一個(gè)月的時(shí)間。廠內(nèi)有同一類型的反應(yīng)釜但是用來生產(chǎn)別的產(chǎn)品的，目前已經(jīng)閑置很長時(shí)間。七天后有生產(chǎn)計(jì)劃，不完成會(huì)無法按時(shí)交付大量訂單。如果你是該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，怎么辦？

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兩個(gè)面試官，一個(gè)輔助，一個(gè)主導(dǎo)。面試先自我介紹，沒怎么問簡歷上的問題，問了對(duì)加班怎么看？建不建議工作地點(diǎn)的變動(dòng)？最后問我還有什么疑問。

廣州藍(lán)月亮qc質(zhì)量管理員面試題

對(duì)加班怎么看？建不建議工作地點(diǎn)的變動(dòng)？還有簡歷上的與工作相關(guān)的在校經(jīng)歷問了點(diǎn)。最后問我還有什么疑問。與崗位相關(guān)的經(jīng)歷最好能夠說得頭頭是道，感覺很加分。

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第一輪群面，最好優(yōu)先做自我介紹，介紹的晚可能會(huì)被問為什么最后一個(gè)說。給一個(gè)case，閱讀幾分鐘后討論。討論完后會(huì)讓人選出表現(xiàn)最好的，最后每個(gè)人復(fù)盤自己的表現(xiàn)。

廣州藍(lán)月亮qc質(zhì)量管理員面試題

1.你給你自己這次面試的表現(xiàn)打幾分？為什么？2.你覺得你會(huì)在這場(chǎng)面試中選擇誰當(dāng)你的隊(duì)友？3.你給他表現(xiàn)打幾分？

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面試共分為三輪：第一輪群面，給一個(gè)應(yīng)急處理的項(xiàng)目，要求十五分鐘內(nèi)通過討論的處理方法，并指認(rèn)一名同學(xué)進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)后每個(gè)同學(xué)分別挑選三名同學(xué)作為你將來的同事，并說明原因。

廣州藍(lán)月亮質(zhì)量管理面試題

你是通過哪個(gè)渠道了解到我們的招聘？
有考公的打算嗎？
有何科研成果？
是否能順利畢業(yè)？
在項(xiàng)目過程中遇到的最大的的難題是什么，如何解決的
你對(duì)質(zhì)量管理這一崗位的理解

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