分兩輪面試，一面是HR面，二面是大區(qū)銷售經(jīng)理面，且一二面均為群面，四人一組
HR面：主要針對簡歷中的經(jīng)歷進(jìn)行真實性考察，對就職培訓(xùn)意愿的考察
大區(qū)銷售經(jīng)理面：針對銷售技巧和銷售策劃能力進(jìn)行考察

廣州藍(lán)月亮銷售儲備干部面試題

HR面：自我介紹
是否能夠接受藍(lán)月亮的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制
針對每個人的簡歷進(jìn)行單獨提問
現(xiàn)場向HR 推銷一樣物品，模擬銷售現(xiàn)狀
大區(qū)銷售經(jīng)理面：
你為什么想加入藍(lán)月亮公司？
有無銷售經(jīng)歷、講講你的銷售經(jīng)歷和經(jīng)驗
如何推銷藍(lán)月亮某一款洗衣液？
如何在商場策劃藍(lán)月亮某一款洗衣液的銷售活動？

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通過網(wǎng)申，看邀約信息是群面，實際上是1v2的面試，1個hr兩個參與者，先自我介紹，然后問類似于寶潔八大問的問題，面試者輪著回答，最后反問面試官一個問題

廣州藍(lán)月亮大客戶銷售儲備干部面試題

1、秋招投遞的是哪個方向？是否考研考公？手上幾個offer？
2、遇到的人生最困難/有成就感的事情，說明如何解決的
3、最喜歡的一門科目？原因

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面試分兩輪，第一輪去公司參加培訓(xùn)，了解藍(lán)月亮的產(chǎn)品，參觀科技館，并布置課題任務(wù)，第二輪就是根據(jù)所布置的兩個課題任務(wù)進(jìn)行匯報，并進(jìn)行評估最后評定入職的人選。

廣州藍(lán)月亮bc市場推廣專員面試題

面試官出現(xiàn)是在第二輪課題任務(wù)匯報的時候，根據(jù)匯報出來的自己做出來的內(nèi)容進(jìn)行提問的，所以每個人的問題都不一樣。因為我的課題內(nèi)容有涉及到我成功讓一個消費者購買了產(chǎn)品，他就問我具體是怎樣做到讓她立刻購買的，以及我一般去推廣產(chǎn)品的時候都說了些什么做了些什么，但可能我沒有說出個什么所以然，面試官也沒有再問下去了。

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一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，三個面試官打分，討論結(jié)束后互相點評，面試官詢問個人性格特征；二面：2V1，HR一對一問答；終面：課題匯報。

藍(lán)月亮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)員面試題

一面：
1、互相點評對方在討論中的表現(xiàn)
2、覺得自己的性格特征是什么
3、希望的工作環(huán)境是怎樣的
二面：
1、覺得自己最有成就感的經(jīng)歷是什么
2、過程中的挑戰(zhàn)是什么，怎么克服的。

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