[研究員]公司漲工資全憑領(lǐng)導(dǎo)意愿。公司的薪酬體系不完善

2021-11-10 14:52:40 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資全憑領(lǐng)導(dǎo)意愿。公司的薪酬體系不完善，人員管理也非?；靵y，領(lǐng)導(dǎo)基本上是拍腦袋進(jìn)行決策的，給員工安排的工作計(jì)劃也非常不合理，研發(fā)人員整體的工作強(qiáng)度非常大，不建議進(jìn)入。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

管理不規(guī)范，沒有好的培訓(xùn)體系，基本上校招的人員一上來就是開展工作，沒有任何培訓(xùn)。人員整體流動非?？欤x職率很高。公司的領(lǐng)導(dǎo)層不變，但是干活的員工經(jīng)常變換，并且招人困難。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司對于大部分員工是沒有年終獎的。薪水一般會比告訴員工的要少5%-10%左右。公司的福利基本上也沒有，環(huán)境也不好，過年過節(jié)沒有任何的相關(guān)的費(fèi)用，非常不推薦大家進(jìn)入 這個公司。

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